Senior Consultant HR Digitalisierung (w/m/d) Österreich

Wahler HR; Linz; Hybrid; EUR 31 000 - 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen zur HR-Digitalisierung sucht einen Senior Consultant, der als strategischer Ansprechpartner fungiert und Kunden bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse unterstützt. Der Kandidat bringt einen Master-Abschluss und umfangreiche Erfahrungen in Beratungsprojekten mit. Flexible Arbeitszeiten und eine Umsatzbeteiligung sind Teil des Angebots, das ein marktkonformes Jahresbruttogehalt von mindestens 31.000 EUR umfasst. Dein Arbeitsplatz ist flexibel, und du gestaltest aktiv mit.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Monatliche Umsatzbeteiligung

Teamevents

Gestaltungsfreiheit

Qualifikationen

• Erfahrung im Beratungsumfeld und Interesse an HR-Digitalisierungsprojekten.
• Souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden.
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Gestaltung eines zukunftsfähigen Zielbilds der HR-Organisation mit Kunden.
• Beratung bei der Auswahl von HR-IT-Systemen und Konzeption der HR-Prozesse.
• Verantwortung für Trainings- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Proaktive Gestaltung

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Master- oder Diplom-Abschluss

Jobbeschreibung

Du sprühst vor Begeisterung für die HR-Digitalisierung?

Als Senior Consultant HR-Digitalisierung begleitest Du unsere Kunden als strategischer Ansprechpartner und fachlicher Experte bei der ganzheitlichen Digitalisierung Ihrer Personalarbeit.

Das sind wir...

Wir sind ein Beratungsunternehmen, welches sich auf die Digitalisierung von HR-Organisationen fokussiert hat. Wir sind davon überzeugt, dass eine effiziente und gut aufgestellte HR-Abteilung zukünftig die Kernkompetenz eines Unternehmens darstellt. Wir verstehen und als Wegbereiter der HR-Organisationen von der Verwaltungsabteilung hin zum strategischen Partner der Unternehmensführung. Unser Beratungsansatz ist dabei ganzheitlich und nachhaltig geprägt.

Unser Team ist ein Mix aus HR-Verstehern, Projekt-Jongleuren, Zukunftsgestaltern, Datenkünstlern und IT-Liebhabern, alle mit dem Antrieb für den Kunden stets die beste Lösung zu finden. Unser Mindset ist geprägt von einer hohen Kundenorientierung und einer proaktiven Arbeitsweise. Gegenseitige Unterstützung ist für uns genauso selbstverständlich wie eigenverantwortliches Arbeiten. Bei uns zählt Motivation mehr als der richtige Abschluss. Wir lieben unseren Job aber auch unser Privatleben. Von wo aus Du arbeitest spielt für uns keine Rolle – Ergebnisse sind das was zählt. Wachstum ist unser Ziel – ob persönlich oder als Unternehmen, wir sind stets offen für Feedback und kreative Köpfe mit neuen Ideen!

Was wir tun...

Wir begleiten unsere Kunden, je nach Bedarf, von der Erarbeitung eines geeigneten Zielbilds der HR-IT-Landschaft über die Auswahl des passenden HR-IT-Systems sowie die fachliche Begleitung der Implementierung, bis hin zur Gestaltung einer innovativen Prozesslandschaft in der neuen digitalisierten Welt und der Unterstützung bei der damit einhergehenden Neugestaltung von Rollen und Aufgaben. Für ausgewählte Produkte sind wir zudem als Implementierungspartner zertifiziert, sodass wir dem Kunden die individuelle Konfiguration des Systems und Beratung aus einer Hand anbieten können.

Das zeichnet die Arbeit bei uns aus...

• Wir arbeiten flexibel innerhalb Deutschlands und Österreichs und freuen uns auf regelmäßige
  Teammeetings an unserem Standort in München
• Wir leben eine offene Feedbackkultur – unabhängig der Hierarchiestufe
• Wir lieben essen und zelebrieren das regelmäßig
• Wir lachen miteinander und haben auch in stressigen Zeiten jederzeit ein offenes Ohr für einander
• Wir feiern Geburtstage mit selbstgebackenem Kuchen (der auch schmeckt )
• Wir nehmen uns 2x pro Woche Zeit für eine virtuelle Tasse Kaffee um Raum für persönlichen
  Austausch zu haben
• Uns alle verbindet das gleiche Anliegen: in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden

Lern uns kennen und überzeuge Dich selbst!

Das erwartet dich in deinem Job:

• Du gestaltest mit den Kunden ein zukunftsfähiges Zielbild Ihrer HR Organisation
• Du berätst ganzeitlich und neutral bei der Auswahl von passenden HR-IT-Systemen
• Du berätst und konzipierst mit den Kunden zukunftsfähige HR Prozesse & HR-Organisationen unter Berücksichtigung der jeweiligen HR-IT-Landschaft
• Du verantwortest Trainings- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, um die neuen HR Prozesse und IT-Lösungen beim Kunden zu verankern
• Du begleitest die Kunden bei der Weiterentwicklung von existierenden HR Software Lösungen mit fachlicher Expertise

Das bringst du mit:

• Du kennst das Beratungsumfeld und hast Lust Dein Wissen in spannenden HR- Digitalisierungsprojekten weiter zu vertiefen
• Du besitzt einen Master- oder Diplom-Abschluss
• Du hast Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und bist motivert Dinge proaktiv zu gestalten
• Du verfügst über ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du überzeugst den Kunden durch ein souveränes und verbindliches Auftreten
• Du bietest Durch Deine Erfahrung in Beratungsprojekten mit Schwerpunkt Digitalisierung einen Mehrwert für unsere Kunden
• Du brennst für innovative Ideen und hast Lust HR-Abteilungen zukunftsfähig zu machen
• Du bist motiviert ein kleines wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und fühlst Dich in einem flexiblen und dynamischen Umfeld wohl

Das bietet dir die Position:

• Strategische und konzeptionelle Beratungsprojekte im Bereich der HR Digitalisierung
• Eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Kunden und Stakeholdern
• Eine vielseitige Arbeit mit Zukunftsfähigkeit
• Monatliche Umsatzbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort
• Regelmäßige Teamevents am Standort München
• Ein Arbeitsklima das geprägt ist von Teamspirit und Gestaltungsfreiheit

Wie bieten Dir ein marktkonformes Jahresbruttogehalt von mindestens 31.000 EUR auf Vollzeitbasis für 40 Stunden pro Woche. Auf Basis Deiner persönlichen Qualifikation und Erfahrung sind wir zu einer deutlichen Überbezahlung bereit. Darüber hinaus ist eine Umsatzbeteiligung Bestandteil der Gesamtvergütung.

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