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Eine führende Beratungsfirma sucht einen Senior Actuarial Consultant in Wien, der versicherungsmathematische Bewertungen erstellt und Kundenprojekte betreut. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Mathematikstudium und mehrjährige Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits sowie ein dynamisches Team in einem modernen Büro.
Wir, Mercer Österreich, suchen Dich als Unterstützung für unser Retirement Team in Wien als:
Senior Actuarial Consultant / (Versicherungs-) Mathematiker*
Du arbeitest für eines der führenden Beratungsunternehmen im Bereich der betrieblichen Vorsorge und profitierst von allen Vorteilen eines globalen Unternehmens. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Das macht die Position aus:
Du erstellst versicherungsmathematische Bewertungen betreffend die betrieblichen Versorgungs- und sonstigen Personalverpflichtungen nach österreichischem Steuer- und Unternehmensrecht sowie nach internationalen Rechnungslegungsvorschriften
Prognoseberechnungen und Durchführung sonstiger Analysen sind für dich keine Herausforderung
Weiterhin arbeitest du aktiv in der Projektmathematik mit und bringst deine mathematischen Fähigkeiten bei Kundenprojekten im Consultingbereich (z.B. Pensionskassenprojekte oder Merger & Acquisition) mit ein
Die Pflege und der Ausbau von Kundenbeziehungen stehen für Dich an vorderster Stelle
Das macht Dich aus:
Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der (Versicherungs-)Mathematik
Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung versicherungsmathematischer Bewertungen
Interesse an einer (geförderten) Ausbildung zum anerkannten Aktuar (AVÖ), bereits abgeschlossene Ausbildung von Vorteil
Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Excel
Erfahrung in der Leitung von Projekten von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir:
Ein attraktives Gehaltspaket* mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten, Unfallversicherung, Essensgeldzuschuss, etc.)
Eine sorgfältige Einarbeitung und ein großes internationales Netzwerk innerhalb von Marsh
Überdurchschnittliche und unlimitierte Bonifikation für New/Expanded Business
Ein dynamisches Team, das sich ehrgeizige Ziele gesetzt hat und mit voller Motivation ans Werk geht
Du-Kultur auf wirklich allen Ebenen
Internationalen Flair und tolle Kooperationen innerhalb des Marsh-Konzerns
Modern eingerichtetes Smart-Office im Millennium Tower in 1200 Wien und ideale Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn/Schnellbahnstation Handelskai)
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches, diverses und kollegiales Umfeld und Teamevents
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 2.555 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt, für diese Position bei einer Gesamtvergütung von mind. EUR 70.000 p.a..
Du fühlst Dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System!
Bei Fragen wende dich gerne an Tomasz Sekunda / Talent Acquisition Consultant:
Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.
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Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.