Für ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen im Retail- und Consumer-Umfeld wird ein:e Senior Account Executive gesucht. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Ausbau des SAP-Public-Cloud-Geschäfts und die Neukundengewinnung in konsumentennahen Branchen.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für eine definierte Zielkundenliste (New Logo) in Retail und Consumer-Facing-Industrien, inklusive Account-Strategie und Priorisierung
- Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess - von der ersten Kontaktaufnahme über die Lösungsgestaltung und Verhandlung bis zum rechtlichen und vertraglichen Abschluss
- Positionierung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition (Retail, Fashion und Vertical Business) sowie SAP-Industry-Cloud-Services für Omnichannel (OMSA, OMF, OSTA, OPPS und Retail Intelligence)
- Übersetzung spezifischer Retail-Anforderungen in eine Public-Cloud-Lösung: Fit-to-Standard statt Custom Code, Clean Core, planbare Subscription-Ökonomie und schneller Wertbeitrag
- Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen auf Business- und IT-Seite, z. B. CIO, COO, CFO, Head of Omnichannel, Head of E-Commerce, Head of Merchandising
- Entwicklung der Sales-Storyline sowie Koordination von Angeboten, Präsentationen und Verträgen für das Management, in Abstimmung mit dem Revenue-Operations-Team
- Pflege einer qualifizierten Pipeline und eines verlässlichen Forecasts im CRM
- Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Fachmessen wie EuroShop, EuroCIS und NRF
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer IT-Services oder Enterprise-Software, mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung
- Erfahrung im SAP-Ökosystem, z. B. S/4HANA, SAP Public Cloud, SAP Commerce Cloud oder SAP Industry Cloud, sowie Verständnis von SAP-Partner- und Co-Selling-Prozessen
- Solides Branchenverständnis für Retail und Consumer-Facing-Industrien, z. B. Omnichannel-Fulfilment, Pricing und Promotions, POS-Datenflüsse oder Merchandising
- Technisches Verständnis zentraler Aspekte einer Cloud-Transformation: Integration, Fit-to-Standard vs. Individualentwicklung und Implikationen eines Public-Cloud-ERPs
- Starke Verhandlungskompetenz bei komplexen Deals mit mehreren Stakeholdern, inklusive Procurement und Legal
- Strukturierte Vertriebsdisziplin: eigenständig aufgebaute Pipeline, Qualifizierungsmethodik wie MEDDIC und verlässliches Forecasting
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Organisationsebenen bis zum Vorstand
- Hohe Eigeninitiative und Selbstmotivation, Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und klarer Priorisierung
- Reisebereitschaft von rund 50-60 % der Arbeitszeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2/C1)
Das bietet die Position
- Flexible Arbeitsmodelle mit hybrider Arbeitsweise (Büro/Homeoffice)
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährlicher Company Summit zum fachlichen und persönlichen Austausch
- Social Events wie Pizza-Abende, Sportaktivitäten, Weihnachtsfeiern oder Milestone-Feiern
- Monatlicher Essenszuschuss und Vergünstigungen bei Partnerrestaurants
- Unterstützung bei klimafreundlicher Mobilität
- Attraktives Vergütungspaket aus fixem Grundgehalt und leistungsbezogenem Provisionsmodell
Arbeitszeit & Arbeitsort
Standorte: Graz, Wien oder Pörtschach (Österreich)
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Laut aktuellem Kollektivvertrag für IT beträgt das Mindestjahresgehalt für Vollzeit € 64.554,-, zuzüglich eines leistungsbezogenen Provisionsmodells.