Seelsorger:in für das Dekanat Schörfling

Takko ModeMarkt GmbH; Schörfling am Attersee; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Bereich Seelsorge sucht eine:n Seelsorger:in für das Dekanat Schörfling. Sie gestalten und verantworten Teilbereiche der pfarrlichen Arbeit und begleiten Seelsorgeteams. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in Seelsorge und bietet vielfältige Aufgaben in der Gemeinde.

Leistungen

Regelmäßig Supervision

Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Sechs zusätzliche freie Tage

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Seelsorge erforderlich.
• Erfahrung in der Leitung von Wortgottesfeiern und Predigtdienst.

Aufgaben

• Hauptamtliche Ansprechperson der vier Pfarrgemeinden.
• Leitung von Wortgottesfeiern sowie Predigtdienst.
• Mitarbeit im pastoralen Raum des Dekanats.

Kenntnisse

kommunikative Kompetenz

Belastbarkeit

Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten

Ausbildung

Theologiestudium

Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe

Jobbeschreibung

Seelsorger:in für das Dekanat Schörfling

(designierte Pfarre Attersee)

Bewerbungsfrist: 25. Mai 2025

Verstärken Sie unser Team ab 01.09.2025

Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50%

Seelsorger:innen gestalten und verantworten Teilbereiche pfarrlicher Arbeit in Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ sorgen sie in den übertragenen Teilbereichen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.

Ihre Aufgaben

• Hauptamtliche Ansprechperson der vier Pfarrgemeinden "Attersee-West" mit Seelsorgeteambegleitung
• Mitglied in den Pfarrgemeinderäten der vier Pfarrgemeinden
• Bereich Liturgie: Leitung von Wortgottesfeiern sowie Predigtdienst, fallweise Taufpastoral, fallweise Begräbnisleitung
• Mitarbeit im pastoralen Raum des Dekanats (der künftigen Pfarre)
• Die konkrete Aufgabenverteilung erfolgt in Absprache mit dem Team unter Berücksichtigung der individuellen Begabungen.

Ihre Kompetenzen

• abgeschlossene Ausbildung zur Seelsorge (z.B. Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe, BPAÖ ...)
• kommunikative Kompetenz
• Belastbarkeit
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution

Unser Angebot

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
• Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage. Betriebliche Gesundheitsförderung
• Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet
• Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.

Ihr Gehalt

min. € 3.695,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Zusätzlich wird eine Zulage für Seelsorger:innen im Pfarrdienst von 30% auf G8 in der jeweiligen Gehaltsstufe, aliquot zum Anstellungsausmaß ausbezahlt.

Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an [e-mail]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!