Securitymanager*in mit Schwerpunkt NIS2

Wiener Stadtwerke Group; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Infrastrukturdienstleister in Wien sucht eine engagierte Fachkraft für Informationssicherheitsmanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der NIS2-Richtlinie und die Koordination von Sicherheitsstrategien, um die Sicherheit kritischer Infrastrukturen zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit Behörden und Stakeholdern zusammen und leiten Schulungen für Mitarbeiter, um ein hohes Sicherheitsniveau zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Informationssicherheit haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, um aktiv zur Sicherheit der Stadt beizutragen.

Leistungen

Topmodernes Büro

State-of-the-art IT-Ausstattung

Gesundheitsvorsorge

Mentoringprogramme für Frauen

Kantine mit günstigen Preisen

Gleitzeitvereinbarung

Home-Office-Möglichkeiten

Freizeitangebote und Rabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Events und Aktivitäten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement, idealerweise in kritischen Infrastrukturen.
• Erfahrung in der Umsetzung von NIS2-Richtlinien und Sicherheitsstrategien.

Aufgaben

• Steuerung der Umsetzung der NIS2-Richtlinie und Koordination von Sicherheitsstrategien.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen für sicherheitskritische Mitarbeiter.

Kenntnisse

Informationssicherheitsmanagement

Sicherheits- und Compliance-Strategien

Teamführung

Risikomanagement

Zusammenarbeit mit Behörden

Ausbildung

Zertifizierung CISSP

Zertifizierung CISM

Studium im Bereich Informationssicherheit

Jobbeschreibung

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 17.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

• Steuerung der konzernweiten Umsetzung der NIS2-Richtlinie und Koordination entsprechender Sicherheitsstrategien.
• Erstellung eines NIS2-Lagebild, Durchführung von Risikoanalysen und Aufsetzen eines Frühwarnsystems.
• Leitung des NIS2-Compliance-Management und Koordination von Notfallmaßnahmen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen für sicherheitskritische Mitarbeiter*innen.
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Stakeholdern.

Das bringst du mit

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheitsmanagement, idealerweise im Umfeld kritischer Infrastrukturen.
• Erfahrung in der Umsetzung und Koordination von Sicherheits- und Compliance-Strategien in komplexen Organisationen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Richtlinien wie NIS2.
• Zertifizierungen im Bereich Sicherheitsmanagement wie CISSP, CISM oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung.
• Erfahrung in der Führung und Koordination interdisziplinärer Teams, inklusive der Steuerung interner und externer Stakeholder.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.711,90 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Veronika Demiri

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
[e-mail]

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.