Schnittstellenentwickler*in

Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft (KAGes); Graz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsunternehmen in Graz sucht eine*n Schnittstellenentwickler*in zur Konzipierung und Entwicklung moderner IT-Schnittstellen. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und leiten spannende IT-Projekte zur Verbesserung der Patient*innenversorgung. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Urlaubstage angeboten, ebenso wie interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisenfesten Unternehmen.

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage

Bezahlte Mittagspause

Homeoffice Möglichkeit

Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder facheinschlägige Ausbildung mit Matura.
• Erfahrung mit IT-Projekten im Gesundheitswesen.
• Kenntnisse in XML (XPATH) und JSON.
• Idealerweise Erfahrung mit Kommunikationsservern.

Aufgaben

• Konzipierung und Entwicklung neuer IT-Schnittstellen für die Spitäler.
• Koordination und Leitung von IT-Projekten.
• Aktives Changemanagement im Bereich Digitalisierung.

Kenntnisse

Schnittstellenentwicklung

HL7v2, HL7v3, FHIR

RESTful und SOAP

Java

Datenbanken

Netzwerktechnologien

Verschlüsselungsalgorithmen

Windows Server-Administration

Ausbildung

Studium oder facheinschlägige Schulausbildung

Jobbeschreibung

Durch den Einsatz von modernen und innovativen Methoden und Technologien des Informationsmanagements leisten wir einen aktiven Beitrag zum Wohl unserer Patient*innen, zur Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen und zur Qualität und Wirtschaftlichkeit der KAGes-Aufgabenerfüllung. Die Fachabteilung „Medizininformatik" ist für alle patient*innennahen IT-Systeme in der KAGes verantwortlich.

Sie wollen bei innovativen IT-Projekten im Gesundheitswesen "ganz vorne dabei sein"? Sie wollen mitgestalten und Teil des Teams sein, wenn moderne eHealth-Szenarien oder medizinische Spezialsysteme in unseren Krankenhäusern implementiert werden und dabei einen wesentlichen Beitrag leisten um die Patient*innenversorgung in den steirischen Spitälern noch weiter zu verbessern? Dann müssen Sie sich bewerben!

Sie sind ein verantwortungsbewusster und proaktiver Mensch mit guten Ideen, der mit der nötigen Professionalität, Kreativität und Lösungsorientierung bereit ist, Projekte erfolgreich umzusetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Schnittstellenentwickler*in

im Team „Medizinische Subsysteme"

Zentraldirektion
Teilzeit 32h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Zentraldirektion

Jetzt bewerben

Ihre Arbeitswelt

Sie werden als aktives Mitglied eines interdisziplinären, innovativen und zielstrebigen Teams für alle unsere Spitäler sowie Partner im Gesundheitswesen neue und moderne IT-Schnittstellen konzipieren und entwickeln bzw. betreiben und warten.

Zusätzlich gehören die Koordination und Leitung von IT-Projekten mit den Schwerpunkten Schnittstellendesign- und Umsetzung ebenso zu Ihrem spannenden Aufgabenportfolio, wie aktives Changemanagement. Und alles immer nach dem Motto "Digitalisierung einfach machen!"

Ihr Werdegang

• Ihr Studium oder Ihre facheinschlägige Schulausbildung mit Matura, vorzugsweise mit IT-Bezug, haben Sie abgeschlossen oder Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit.
• Erfahrung mit Schnittstellenentwicklung und den Kommunikationsstandards, die im Healthcare-Bereich zur Anwendung kommen: HL7v2, HL7v3, FHIR, CDA, IHE, DICOM
• Erfahrung mit Webservices und APIs (RESTful und SOAP)
• Kenntnisse in XML (XPATH) und JSON
• Programmiererfahrung in den Programmiersprachen Java
• Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken
• Grundkenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien/Webtechnologien und Protokollen: TCP/IP, TLS, http/https, SOAP, REST
• Grundkenntnisse im Bereich Verschlüsselungsalgorithmen, Zertifikatsmanagement und Sicherheitsprotokolle (TLS/SSL)
• Grundkenntnisse der Windows Server-Administration
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Kommunikationsservern (zB Orchestra)
• Kenntnisse mit der eigenständigen Abwicklung von Projekten
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Krankenhausbetrieb gesammelt und Abläufe und Arbeitsprozesse in einem Krankenhaus sind Ihnen nicht ganz unbekannt.
• Sie arbeiten selbstständig und finden mit Flexibilität, Ausdauer und Kreativität machbare Lösungen für die Anforderungen unserer Kund*innen. Ihr analytisches Denkvermögen hilft Ihnen dabei.
• Auch in schwierigen Situationen bleiben Sie ruhig und behalten den Überblick.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden Sie hier...

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket

Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N04 (mind. EUR 3.816,70 monatlich bzw. EUR 53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Nach entsprechender Einarbeitung, Einstufung in SIII/N03 möglich.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Jetzt bewerben

Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Stefan Götzhaber, MSc BSc
[phone]

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Ing. Markus Sailer
[phone]

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!