SAP SuccessFactors Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Employee Central (befristet bis 30.12.2026)

ÖBB-Konzern; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Mobilitätsunternehmen in Wien sucht einen SAP SuccessFactors Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Employee Central. Sie sind verantwortlich für die Konfiguration und technische Umsetzung der HR-Systeme. Idealerweise haben Sie eine Hochschulausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement und Erfahrungen mit SAP HR Modulen, besonders SuccessFactors. Die Rolle bietet einen sicheren Arbeitsplatz, Möglichkeiten zur Weiterbildung und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Benefits bei Bahnreisen und Unterkunft

Qualifikationen

• Erfahrung in der technischen Konfiguration von HR-Prozessen.
• Gute Englischkenntnisse wären ideal.

Aufgaben

• Konfiguration von SAP SuccessFactors.
• Technische Umsetzung der Anforderungen.
• Ansprechperson für den Fachbereich nach Projektabschluss.

Kenntnisse

SAP HR Module Erfahrung

SuccessFactors Employee Central

Kommunikationskompetenz

Prozessuales Denkvermögen

Teamarbeit

Ausbildung

(Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

SAP SuccessFactors Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Employee Central (befristet bis 30.12.2026)

ÖBB-BCC GmbH
Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
Normalarbeitszeit Gleitzeit
38,5 Std.
req23715

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Die Abteilung Personalsysteme und Prozesse stellt die IT-Systeme, die zur Erbringung der HR Services für den Konzern notwendig sind, zur Verfügung. Wir unterstützen mit unseren Systemen unter anderem 40.000 Mitarbeiter:innen und zählen somit zu einem der großen Personalsystem-Zurverfügersteller in Österreich.

Möchtest du gemeinsam mit uns die Weichen für eine moderne HR-IT-Plattform legen und gemeinsam mit einem Team aus Spezialist:innen neue Funktionalitäten konzernweit implementieren? Für den Aufbau und technische Konfiguration eines konzernweiten Performance Managements und Nachfolgeplanung suchen wir eine Mitarbeiter:in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central (befristet bis 30.12.2026).

Dein Job, du...

• bist zuständig für die Konfiguration von SAP SuccessFactors.
• betreust und konfigurierst nach einer entsprechenden Einschulung im Rahmen des Implementierungsprojektes die Module Employee Central, Performance Management und Nachfolgeplanung. Dies beinhaltet die Unterstützung bei der Beratung des Fachbereichs sowie die technische Umsetzung der Anforderungen im System.
• entwickelst das System gemeinsam mit externen sowie internen Partner:innen weiter.
• fungierst nach dem Projekt als kompetente Ansprechperson für den Fachbereich einerseits beratungsseitig andererseits auch IT-umsetzungsverantwortlich bei Weiterentwicklungen und Fehlern.
• arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit.

Dein Profil, du...

• verfügst entweder über eine (Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder im Personalmanagement und bringst Erfahrung mit SAP HR Modulen, insbesondere SuccessFactors Employee Central mit.
  
• konntest bereits Arbeitserfahrung im HR-Umfeld sammeln und möchtest dich auf die technische Konfiguration von Prozessen spezialisieren.
  
• hast Spaß bei der Arbeit in einem stabilen und motivierten Team und freust dich on-the-Job von deinen Kolleg:innen bzw. definierten Ausbildungen viel zu lernen.
  
• zeichnest dich persönlich durch prozessuales Denkvermögen und Neugier aus. Zusätzlich besitzt du eine hohe Kommunikationskompetenz.
  
• verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninterne und externe Angebote für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
• Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT-Consulting" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von EUR 55.300,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere(oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Marcus Pausa unter +43664/88527509 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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