SAP SuccessFactors Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Employee Central (befristet bis 30.12.2026) ([...]

ÖBB-Konzern; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Mobilitätslösungen in Österreich sucht eine Mitarbeiter:in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central für die technische Konfiguration und Weiterentwicklung der Systeme. Sie bieten eine flexible Arbeitsumgebung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessierte sollten Erfahrung im HR-Bereich und mit SAP-Modulen mitbringen. Der Einsatzort ist in Wien.

Leistungen

Nachhaltiger Arbeitsplatz

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

Besondere Konditionen bei Bahnreisen

ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen

Qualifikationen

• Erfahrung mit SAP HR Modulen, insbesondere SuccessFactors Employee Central.
• Arbeitserfahrung im HR-Umfeld.
• Spaß bei der Arbeit in einem motivierten Team.
• Fähigkeit zur prozessualen Analyse.
• Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Konfiguration von SAP SuccessFactors.
• Technische Umsetzung der Anforderungen im System.
• Ansprechperson für Fachbereich bei Weiterentwicklungen.
• Mitwirkung an der konzernweiten HR IT-Transformation.

Kenntnisse

SAP HR Module Erfahrung

Kommunikationskompetenz

Prozessuale Denkvermögen

Neugier

Englischkenntnisse

Ausbildung

(Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Überblick

Die Abteilung Personalsysteme und Prozesse stellt die IT-Systeme, die zur Erbringung der HR Services für den Konzern notwendig sind, zur Verfügung. Wir unterstützen mit unseren Systemen unter anderem 40.000 Mitarbeiter:innen und zählen somit zu einem der großen Personalsystem-Zurverfügersteller in Österreich.

Möchtest du gemeinsam mit uns die Weichen für eine moderne HR-IT-Plattform legen und gemeinsam mit einem Team aus Spezialist:innen neue Funktionalitäten konzernweit implementieren? Für den Aufbau und technische Konfiguration eines konzernweiten Performance Managements und Nachfolgeplanung suchen wir eine Mitarbeiter:in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central (befristet bis 30.12.2026).

Dein Job

• bist zuständig für die Konfiguration von SAP SuccessFactors.
• betreust und konfigurierst nach einer entsprechenden Einschulung im Rahmen des Implementierungsprojektes die Module Employee Central, Performance Management und Nachfolgeplanung. Dies beinhaltet die Unterstützung bei der Beratung des Fachbereichs sowie die technische Umsetzung der Anforderungen im System.
• entwickelst das System gemeinsam mit externen sowie internen Partner:innen weiter.
• fungierst nach dem Projekt als kompetente Ansprechperson für den Fachbereich einerseits beratungsseitig andererseits auch IT-umsetzungsverantwortlich bei Weiterentwicklungen und Fehlern.
• arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit.

Dein Profil

• verfügst entweder über eine (Hochschul)-Ausbildung im IT-Bereich oder im Personalmanagement und bringst Erfahrung mit SAP HR Modulen, insbesondere SuccessFactors Employee Central mit.
  
• konntest bereits Arbeitserfahrung im HR-Umfeld sammeln und möchtest dich auf die technische Konfiguration von Prozessen spezialisieren.
  
• hast Spaß bei der Arbeit in einem stabilen und motivierten Team und freust dich on-the-Job von deinen Kolleg:innen bzw. definierten Ausbildungen viel zu lernen.
  
• zeichnest dich persönlich durch prozessuales Denkvermögen und Neugier aus. Zusätzlich besitzt du eine hohe Kommunikationskompetenz.
  
• verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur Klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninternen und externen Angeboten für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit- und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
• Zahlreiche Benefits (z.B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, eine moderne inhouse Kantine, ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen).
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT-Consulting" ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von EUR 55.300,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.