SAP SuccessFactors - Freelancer (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH; Wien; Hybrid; EUR 193.000 - 234.000; Teilzeit

Zusammenfassung

KERN engineering careers GmbH sucht eine/n Freelancer/in als SAP SuccessFactors Workstream Lead mit Fokus auf HCM zur Unterstützung internationaler Rollouts. Projektstart sofort, bis Ende 2027, mit 20–30 Stunden pro Woche.

Du arbeitest überwiegend remote; gelegentliche Präsenztermine in AT/DE sind möglich. Anforderungen: 5 Jahre Erfahrung in SAP SF/HCM, IT- oder Personal-Background und fließendes Deutsch sowie Englisch.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM.
• Du kommst aus der IT oder aus dem Personalbereich und kennst HR-Projekte in SAP.
• Abgeschlossenes Studium mit IT- oder Personal-Schwerpunkt.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• HR-Prozesse in SuccessFactors übersetzen und abbilden.
• Eigene Workstreams rund um SAP SuccessFactors & HCM leiten; Schnittstelle HR-Fachbereich und SAP-Umsetzung.
• HR-Prozesse hinter den Modulen mitgestalten und technische Umsetzung sicherstellen.
• Rollout begleiten und Themen fachlich/technisch bewerten sowie passende Arbeitsgruppen aufsetzen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

SAP HCM

IT Background

HR Background

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Studium mit IT- oder Personal-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

SAP SuccessFactors - Freelancer (w/m/d)
Wo HR und SAP zusammenkommen, bist du gefragt

Projekt auf einen Blick: Du steigst direkt in laufende Themen ein und trägst das Projekt mit durch die intensiven Rollout-Phasen

• Rolle: Workstream Lead / Projektleitung SAP SuccessFactors & HCM
• Branche: Internationaler Industriekonzern
• Start: sofort
• Laufzeit: bis Ende 2027, Verlängerung möglich
• Auslastung: 20–30 h/Woche
• Remote-Anteil: überwiegend remote, vereinzelte Präsenztermine (AT/DE)
• Bezahlung: 140 - 170€/Stunde

Wien, Linz, Graz, Klagenfurt, München, Österreich

ERP &Applications

Aufgabengebiet

• Du übersetzt HR-Prozesse in SuccessFactors: Du verstehst, wie Recruiting, Talent oder Performance im Unternehmen gelebt werden, und sorgst dafür, dass das System genau das abbildet
• Du leitest eigene Workstreams rund um SuccessFactors & HCM und bist die Schnittstelle zwischen HR-Fachbereich und SAP-Umsetzung
• Du gestaltest die HR-Prozesse hinter den Modulen mit und stellst sicher, dass die technische Umsetzung darauf aufbaut
• Du begleitest den Rollout Gesellschaft für Gesellschaft
• Du erkennst Sonderthemen, egal ob fachlich oder technisch, bewertest ihren Impact und setzt die passende Arbeitsgruppe auf

Skill-Set

• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM
• Du kommst aus der IT und hast dir über SAP-Projekte die HR-Welt erschlossen, oder aus dem Personalbereich und hast über HR-Projekte den Weg in die SAP-Welt gefunden. Hauptsache, du sprichst beide Sprachen
• Ein abgeschlossenes Studium mit IT- oder Personal-Schwerpunkt, z. b. Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement
• Du sprichst englisch und deutsch fließend

Worauf man sich freuen kann

• Mittendrin statt von außen: Du sitzt direkt in der Group HR und gestaltest den Rollout aktiv mit
• Echte Verantwortung: Du führst eigene Workstreams auf Augenhöhe mit dem Projektleiter
• Langfristig planbar: Laufzeit bis Ende 2027
• Freiheit im Setup: 20 bis 30 Stunden pro Woche, überwiegend remote, mit Raum für weitere Mandate
• Team mit Energie: Eine Teamleiterin, die anpackt, ein eingespieltes Team und ein Projekt, das gut angelaufen ist
• Bezahlung: 140 - 170€/Stunde

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)