SAP Solution Architect SuccessFactors (w/m/d)

CNT Management Consulting AG; Innsbruck, Graz, Linz, Wien; Hybrid; EUR 70 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

CNT Management Consulting AG sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant, der innovative Human Capital Management Anwendungen plant und implementiert. Mit über 10 Jahren Erfahrung erwartet der ideale Kandidat umfassende Kenntnisse in der Beratung und Implementierung. Zusätzlich bietet das Unternehmen ein flexibles Arbeitsmodell, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationale Projekte

Aktivitäten zur Gesundheitsförderung

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterbeteiligungen

Mitarbeitervergünstigungen

Aktive Mitgestaltung von Events

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) in SAP SuccessFactors.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central mit Fokus auf Konfiguration.
• Verhandlungssicheres Englisch, Erfahrung im Presales.

Aufgaben

• Planung, Design sowie Implementierung von Human Capital Management Anwendungen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Projektteam.
• Mentoring von Young Professionals und Verantwortung für Consultants.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Jobbeschreibung

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Wien, AT Graz, AT Linz, AT Innsbruck, AT

Arbeitsmodell: Hybrid

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 450 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).

Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

Planung, Design sowie Implementierung innovativer Human Capital Management Anwendungen in einer heterogenen Systemlandschaft (On Premise / Cloud)

Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden rund um Aufgaben in SAPSuccessFactors

Eigenverantwortliches Arbeiten im Projektteam

Eigenständige Analyse von funktionalen Anforderungen und Entwicklung von IT-Lösungskonzepten

Konzeption und Realisierung von Kundenanforderungen zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

Unterstützung des Business-Development-Teams durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und Dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden

Mentoring unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants

Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

Einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) in der SAP SuccessFactors-Beratung und Implementierung, insbesondere Expertenwissen in den Modulen SAP PA, PY, PT (inkl. Customizing, Schemen und Regeln)

Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central (inkl. Konfiguration)

Hohes analytisches Denkvermögen, ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, gute Strukturierungsfähigkeiten gepaart mit modernem methodischem Wissen

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!

Mehrjährige praktische Erfahrung im Presales, der Kunden-/Projektakquise und der fachlichen Projekt- oder Teilprojektsteuerung

Umfangreiches und aktuelles SAP HRBranchen- und Marktwissen (Prozesse, Produkte, Lösungen und Technologien)

Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Serviceorientierung und hohe Sozial- und Selbstkompetenz

Verhandlungssicheres Englisch

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.