SAP Senior Consultant

Magistrat der Landeshauptstadt Linz; Linz; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielfältige Aufgaben

80% Homeoffice möglich

Work-Life-Balance

Zusammenfassung

IKT Linz GmbH sucht eine erfahrene/r SAP Senior Consultant zur Betreuung des SAP HCM-Systems mit Schwerpunkt PY oder PT. Sie leiten Projekte zur Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse und betreuen Customizing- und Entwicklungsaufgaben.

Sie arbeiten primär im IKT-Büro in Linz-Tabakfabrik und im Homeoffice; vereinzelt besuchen Sie Kundenstandorte in Linz. Erwartet werden mindestens 5 Jahre SAP HCM-Erfahrung sowie hervorragende Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre SAP HCM-Erfahrung.
• Fundierte Modulkenntnisse in PY/PT PA OM.
• ABAP/ABAP OO-Entwicklungserfahrung vorhanden.
• SAP-Zertifizierungen (HCM, SF, S/4HANA) sind von Vorteil.

Aufgaben

• Anforderungsanalyse unserer Kund*innen.
• Beratung zur Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems.
• Verantwortliche Betreuung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt PY oder PT.
• Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen.
• Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen im SAP HCM (Customizing, Entwicklung).
• Schulung der Anwender*innen.
• Kommunikation mit Herstellern, externen Beratungsunternehmen und Anwender*innen.

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP/ABAP OO-Entwicklung

Analytische Stärke

Teamorientierung

Organisationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Relevantes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Fiori-Kenntnisse

SuccessFactors

Jobbeschreibung

SAP Senior Consultant

IKT Linz GmbH

Entlohnung: Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,- (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit bzw. Teilzeit

Dienstverhältnis: Dienstverhältnis laut Angestelltengesetz

DieIKT Linz GmbHist Partnerin bei der Digitalisierung der Verwaltung und Innovationstreiberin, Digitalisierungsberaterin und Lösungsanbieterin für den Magistrat und die Unternehmensgruppe der StadtLinz.

Ihre Aufgaben

• Analyse von Anforderungen unserer Kund*innen
• Beratung hinsichtlich der Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
• Verantwortliche Betreuung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt auf PY oder PT
• Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen
• Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen und Umsetzung im SAP HCM System (Customizing, Entwicklung)
• Betreuung und Schulung der Anwender*innen
• Kommunikation mit Herstellern und externen Beratungsunternehmen, sowie mit Anwender*innen und internen und externen Spezialist*innen
• Sie arbeiten primär im IKT-Büro in der Tabakfabrik Linz und im Homeoffice. Vereinzelt besuchen Sie die Standorte unserer Kunden-Unternehmen im Stadtgebiet Linz
• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/HTL) in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• SAP-Zertifizierungen (HCM, SuccessFactors, S/4HANA) sind ein Plus
• Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Projektabwicklung im SAP HCM
• Fundierte Modulerfahrung in PY oder PT sowie PA und OM
• Praktische Erfahrung in ABAP/ABAP OO-Entwicklung
• Kenntnisse im SAP HCM Customizing
• Erfahrung mit Schemen und Regeln (z. B. in der Lohnabrechnung oder Zeitwirtschaft)
• Fiori-Kenntnisse für moderne Benutzeroberflächen (von Vorteil)
• Erfahrung mit SuccessFactors (von Vorteil)
• Erfahrung in S/4HANA-Migrationen oder Cloud-Implementierungen (von Vorteil)
• Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierung
• Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• Vielfältige Aufgaben:Sie werden in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet tätig sein, das Ihnen eine hohe Eigenverantwortung ermöglicht
• Flexibles Arbeiten:Sie haben die Möglichkeit, bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen
• Work-Life-Balance:Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Daher bieten wir ein Angestelltenverhältnis ohne All-In-Verträge an
• Regionale Tätigkeit:Sie werden in einem regionalen Betätigungsfeld arbeiten und profitieren von unserem flexiblen Gleitzeitmodell
• Gut erreichbarer Standort:Unser Bürostandort in der Tabakfabrik Linz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
• Weiterbildungsmöglichkeiten:Wir bieten Ihnen die Chance zur fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungsangebote
• Social Benefits: Möglichkeit zur privaten Nutzung einer renommierten Online- Kursplattform, Essenszuschuss, frisches Obst und vieles mehr.

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.