SAP Senior Consultant

Stadt Linz; Linz; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice 80%

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Essenszuschuss

Obst

Gute Anbindung Tabakfabrik

Zusammenfassung

IKT Linz GmbH sucht eine erfahrene SAP HCM-Beraterin bzw. -Berater mit Schwerpunkt PY/PT zur Betreuung des SAP HCM-Systems und zur Digitalisierung von Personalprozessen. Sie arbeiten primär im Linzer Büro (Tabakfabrik) und im Homeoffice, Reisen zu Kund*innen in Linz sind möglich.

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre SAP HCM-Erfahrung, Kenntnisse in ABAP/OO-Entwicklung sowie in PY/PT/PA/OM-Modulen. Zertifizierungen und S/4HANA-Erfahrung gelten als Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevantem Fachbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• SAP-Zertifizierungen (HCM, SuccessFactors, S/4HANA) sind Plus.
• Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld.
• Mindestens 5 Jahre Betreuung und Projektabwicklung im SAP HCM.
• Modulerfahrung in PY oder PT sowie PA und OM.
• ABAP/OO-Entwicklungserfahrung.
• Kenntnisse im SAP HCM Customizing.
• Erfahrung mit Schema und Regeln (Lohnabrechnung).
• Fiori-Kenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung in S/4HANA-Migrationen oder Cloud-Implementierungen.
• Tiefes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise.
• Hohes Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Analyse von Anforderungen unserer Kund*innen.
• Beratung hinsichtlich Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems.
• Betreuung des SAP HCM-Systems mit Schwerpunkt PY oder PT.
• Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen.
• Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen im SAP HCM (Customizing, Entwicklung).
• Betreuung und Schulung der Anwender*innen.
• Kommunikation mit Herstellern, externen Beratungspartnern, Anwender*innen und Spezialist*innen.
• Arbeitsort: IKT-Büro Linz Tabakfabrik, Homeoffice; gelegentliche Besuche bei Kunden in Linz.

Kenntnisse

SAP HCM Erfahrung

PY/PT Module

ABAP/OO-Entwicklung

SuccessFactors

S/4HANA Migrationen

Analytische Stärke

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Universitäts-/FH-Abschluss in relevantem Feld

Tools

ABAP/OO-Entwicklung

SAP HCM/SF

S/4HANA

Jobbeschreibung

Die IKT Linz GmbH ist Partnerin bei der Digitalisierung der Verwaltung und Innovationstreiberin, Digitalisierungsberaterin und Lösungsanbieterin für den Magistrat und die Unternehmensgruppe der Stadt Linz.

Ihre Aufgaben

• Analyse von Anforderungen unserer Kund*innen
• Beratung hinsichtlich der Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
• Verantwortliche Betreuung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt auf PY oder PT
• Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen
• Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen und Umsetzung im SAP HCM System (Customizing, Entwicklung)
• Betreuung und Schulung der Anwender*innen
• Kommunikation mit Herstellern und externen Beratungsunternehmen, sowie mit Anwender*innen und internen und externen Spezialist*innen
• Sie arbeiten primär im IKT-Büro in der Tabakfabrik Linz und im Homeoffice. Vereinzelt besuchen Sie die Standorte unserer Kunden-Unternehmen im Stadtgebiet Linz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/HTL) in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• SAP-Zertifizierungen (HCM, SuccessFactors, S/4HANA) sind ein Plus
• Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Projektabwicklung im SAP HCM
• Fundierte Modulerfahrung in PY oder PT sowie PA und OM
• Praktische Erfahrung in ABAP/ABAP OO-Entwicklung
• Kenntnisse im SAP HCM Customizing
• Erfahrung mit Schemen und Regeln (z. B. in der Lohnabrechnung oder Zeitwirtschaft)
• Fiori-Kenntnisse für moderne Benutzeroberflächen (von Vorteil)
• Erfahrung mit SuccessFactors (von Vorteil)
• Erfahrung in S/4HANA-Migrationen oder Cloud-Implementierungen (von Vorteil)
• Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierung
• Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deutschkenntnisse

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• Vielfältige Aufgaben: Sie werden in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet tätig sein, das Ihnen eine hohe Eigenverantwortung ermöglicht
• Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen
• Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Daher bieten wir ein Angestelltenverhältnis ohne All-In-Verträge an
• Regionale Tätigkeit: Sie werden in einem regionalen Betätigungsfeld arbeiten und profitieren von unserem flexiblen Gleitzeitmodell
• Gut erreichbarer Standort: Unser Bürostandort in der Tabakfabrik Linz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Chance zur fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungsangebote
• Social Benefits: Möglichkeit zur privaten Nutzung einer renommierten Online- Kursplattform, Essenszuschuss, frisches Obst und vieles mehr.

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Sabine Schmidberger ([phone]) wenden.