SAP Projektleiter S/4HANA (w/m/d)

REGIUS Personalmanagement GmbH; Linz; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Fitnessangebote

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Job summary

regius-pm vermittelt für Linz eine erfahrene SAP-Projektleitung (w/m/d) für die Einführung von SAP S/4HANA an mehreren internationalen Standorten. Aufgabe ist die Planung, Leitung und Steuerung der Rollouts sowie der Aufbau einer zentralen SAP-Rollout-Organisation.

Zu den Anforderungen gehören mehrjährige Führungserfahrung, fundierte SAP-S/4HANA-Kenntnisse, internationale Projektleitung sowie solides Verständnis von SAP-Prozessen in Finance, Logistik oder Produktion.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als SAP-Projektleiter oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und Implementierungserfahrung.
• Erfahrung in internationalem Umfeld.
• Kenntnisse SAP-Module Finance, Logistik, Produktion vorteilhaft.
• Activate-Methodik von Vorteil.
• Führungs- und Koordinationskompetenz von Projektteams.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Responsibilities

• Planung und Leitung internationaler SAP S/4HANA Rollouts.
• Steuerung der SAP-Einführung an 16 Standorten/Gesellschaften.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen SAP-Rollout-Organisation.
• Verantwortung für Budgets, Zeitpläne und Ressourcen.
• Koordination internationaler Projektteams und externer Dienstleister.
• Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen und Management.
• Sicherstellung einheitlicher SAP-Prozesse und Standards.
• Überwachung des Fortschritts und Lösung von Herausforderungen.

Skills

SAP S/4HANA Kenntisse

Rollout Management

Führung von Projektteams

Internationale Zusammenarbeit

Prozesswissen SAP-Module (Finance/Log)

SAP Activate Methodik

Kommunikationsstärke

Deutsch C1, Englisch B2

Tools

SAP S/4HANA

SAP Activate

Job description

ab € 70.000,- bis € 90.000,- Jahresbrutto

Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen in Linz, suchen wir einen erfahrenen SAP Projektleiter (w/m/d) für die Einführung von SAP S/4HANA an mehreren internationalen Standorten. In dieser verantwortungsvollen Position werden insgesamt 16 Gesellschaften und Standorte auf SAP S/4HANA umgestellt. Neben der Leitung der Rollout-Projekte steht auch der Aufbau einer zentralen SAP-Rollout-Organisation im Mittelpunkt.

Ihr Aufgabengebiet

• Planung und Leitung internationaler SAP S/4HANA Rollouts
• Steuerung der SAP-Einführung an insgesamt 16 Standorten und Gesellschaften
• Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen SAP-Rollout-Organisation
• Verantwortung für Projektbudgets, Zeitpläne und Ressourcen
• Koordination internationaler SAP-Projektteams und externer Dienstleister
• Zusammenarbeit mit IT, Fachabteilungen und Management
• Sicherstellung einheitlicher SAP-Prozesse und Standards
• Überwachung des Projektfortschritts sowie Lösung von Herausforderungen im Projektverlauf

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Projektleiter, SAP Rollout Manager oder SAP Program Manager
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und Erfahrung mit SAP-Implementierungen
• Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, idealerweise im internationalen Umfeld
• Gutes Verständnis von SAP-Prozessen in Bereichen wie Finance, Logistik oder Produktion
• Kenntnisse der SAP-Activate-Methodik von Vorteil
• Erfahrung in der Führung und Koordination von Projektteams
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Arbeitszeiten

• Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)
• Montag - Freitag mit Gleitzeitmodell

Arbeitsumfeld

• Langfristige und verantwortungsvolle Position in einem internationalen Technologieunternehmen
• Gehalt ab € 70.000,- bis € 90.000,- Jahresbrutto - abhängig von Berufserfahrung & Qualifikation
• Spannende SAP S/4HANA-Projekte mit großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, eine zentrale SAP-Rollout-Organisation aufzubauen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld und kollegiale Zusammenarbeit
• Gesundheits- und Fitnessangebote
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung