SAP Inhouse Senior Consultant (m/w/d) für SAP S/4 Hana – Human Resources (SAP HCM)

Barmherzige Brueder; Österreich; Vor Ort; EUR 70 000 - 90 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Barmherzige Brüder sucht un consultant senior SAP HCM pour rejoindre son équipe à l'approche de l'implémentation de SAP S/4 HANA. Ce rôle clé impliquera des tâches stratégiques telles que l'analyse des processus RH, la configuration de la solution, et la coordination avec divers intervenants. Offrant une ambiance de travail de collaboration et diverses opportunités de développement professionnel, cet emploi représente une superbe opportunité pour un expert passionné par la technologie.

Leistungen

Flexibles Gleitzeitmodell

Home-Office-Tage

Finanzielle Unterstützung für Öffi-Ticket

Gratis-Kaffee

Vergünstigtes Mittagessen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM-Bereich, idealerweise mit SAP S/4.
• Erfahrung im Beratungsumfeld, Umgang mit Process Ownern und Key-Usern.
• Erfahrung in Projektorganisationen und HR-Prozessen.

Aufgaben

• Analyse und Konzeptionierung der SAP HR Prozesse mit Fokus auf Standardisierung und Harmonisierung.
• Konfiguration/Customizing der zukünftigen Lösung in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Kommunikation mit Fachbereichen und externen Ansprechpartnern zur sicheren Implementierung.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Zuverlässigkeit

Selbstständigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Fundierte kaufmännische oder IT-Ausbildung (HTL, HAK, Studium etc.)

Jobbeschreibung

SAP Inhouse Senior Consultant (m/w/d) für SAP S/4 Hana – Human Resources (SAP HCM), Österreich

Barmherzige Brüder

Standort: Österreich, Graz/Eisenstadt/Wien/Linz

Stellenbeschreibung

Unser Team steht kurz davor, unsere SAP-Landschaft auf S/4 HANA umzustellen! Die Roadmap ist erstellt, Prozessanalysen sind abgeschlossen, und die Umsetzungsplanung steht bevor. Wir suchen noch Schlüsselpersonen, die unser Team vervollständigen. Als Bindeglied zwischen Process Ownern und externen Consultants spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Implementierung des neuen Systems. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Beratungsumfeld mit.

Aufgaben

1. Analyse und Konzeptionierung der SAP HR Prozesse mit Fokus auf Standardisierung und Harmonisierung
2. Konfiguration/Customizing der zukünftigen Lösung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
3. Kommunikation mit Fachbereichen und externen Ansprechpartnern zur sicheren Implementierung
4. Koordination und Administration der Schnittstellenprozesse
5. Aktive Mitgestaltung der technologischen Zukunft und Weiterentwicklung nach der S/4 Implementierung

Kompetenzen

1. Fundierte kaufmännische oder IT-Ausbildung (HTL, HAK, Studium etc.)
2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM-Bereich, idealerweise mit SAP S/4
3. Erfahrung im Beratungsumfeld, Umgang mit Process Ownern und Key-Usern
4. Erfahrung in Projektorganisationen und HR-Prozessen
5. Vorteilhaft: Erfahrungen im Gesundheitswesen und Krankenhausbetrieb
6. Analytische Denkweise, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Teamgeist

Wir bieten

• Spannende Position mit Gestaltungsspielraum
• Flexibles Gleitzeitmodell und Home-Office-Tage
• Teamorientierte Arbeitsumgebung
• Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützung für Öffi-Ticket, Gratis-Kaffee, vergünstigtes Mittagessen
• Bürostandorte in Wien, Eisenstadt, Graz oder Linz
• Gehalt ab EUR 70.000 brutto jährlich, je nach Qualifikation und Erfahrung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf (mit Foto), Ausbildungs- und Dienstzeugnissen sowie Gehaltsvorstellung an den Kontakt.

Kontakt

DI Christian Neubauer, IT-Leiter der Ordensprovinz, [phone]