SAP HCM Inhouse Consultant / Modulbetreuer*in (m/w/d)

Universität Innsbruck; Wien; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Universität Wien sucht einen engagierten SAP HCM Inhouse Consultant zur Unterstützung ihrer HR-Prozesse. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie digitale HR-Prozesse aktiv mit und optimieren das SAP HCM-System. Flexibilität, ein faires Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

10 Tage/Monat Remote-Arbeit

Gutes Arbeitsklima

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Öffentliche Anbindung

Qualifikationen

• SAP HCM Kenntnisse mit Customizing-Erfahrung.
• Erfahrung in digitalisierten HR-Prozessen.
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls.
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen im HR-Bereich.
• 2nd- und 3rd-Level-Support sicherstellen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Teamgeist

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

SAP HCM

ABAP

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben »

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon rund 2.900 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen*eine

SAP HCM Inhouse Consultant / Modulbetreuer*in (m/w/d)

123 Personalwesen und Frauenförderung

Besetzung ab: Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis:

Stellen ID: 4017

Ausführliche Beschreibung

Die Dienstleistungseinrichtung Personalwesen und Frauenförderung ist erste Ansprechpartnerin für ca. 10.000 Mitarbeiter*innen an der Universität Wien, der größten Hochschule Österreichs mit rund 90.000 Studierenden, und unterstützt diese mit digitalisierten Personalprozessen.

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Zur Verstärkung unseres HRIT-Teams suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP HCM-Systems. Sie gestalten aktiv die digitalen HR-Prozesse unseres Unternehmens mit und sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung unserer Systemlandschaft.

Die Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls (z.B. PA, OM, PY, PT, ESS/MSS)
• Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Bereich in SAP HCM
• Koordination und Durchführung von Customizing sowie Tests und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und IT-Kolleg*innen
• Koordination und Steuerung der Aufgaben externer Dienstleister
• Mitarbeit in Projekten, insbesondere im Kontext Digitalisierung und Transformation von HR-Prozessen
• 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Sicherstellung eines störungsfreien SAP HCM-Betriebs

Ausführliche Beschreibung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, einschlägige berufsbildende höhere Schule oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im SAP HCM-Umfeld inkl. Customizing-Erfahrung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden Modulen oder Schnittstellentechnologien (z.B. SAP Fiori, SuccessFactors, SAP CPI)
• Idealerweise Grundkenntnisse in Schemen und Regeln
• Idealerweise Grundkenntnisse in ABAP
• Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Teamgeist, hohe Serviceorientierung und Interesse an modernen HR-IT-Lösungen

Ausführliche Beschreibung

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können bei Vollzeitbeschäftigung bis zu 10 Tage/Monat remote arbeiten (keine Kernzeit im Homeoffice), im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.


Kein All-In und keine Überstundenpauschalen

Faires Gehalt: Wir bieten über die Grundeinstufung von EUR 3.071,3 (40 Stunden brutto) hinausgehend bei Anrechnung von Berufserfahrungen eine marktkonforme Überzahlung.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie haben eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und kollegialen Umfeld sowie spannende HR-Digitalisierungsprojekte.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven

Gute Öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit Öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf undkurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Karina Behr

[e-mail]



Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien.Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Bewerbungsfrist:17.06.2025

HR

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