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Restaurant Manager (m/w/d)

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Hohenems

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Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Systemgastronomie sucht eine dynamische Führungskraft für die selbständige Leitung eines Restaurants. Diese spannende Rolle umfasst die Verantwortung für Budgeterstellung, Personalmanagement und operative Abläufe. In einem wirtschaftlich stabilen Umfeld bieten sich hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Förderung. Wenn du eine Leidenschaft für Gastronomie und Teamführung hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Karriere voranzutreiben und in einem erfolgreichen Team zu arbeiten.

Leistungen

Eigenverantwortliches Arbeiten
Laufende Weiterbildungen
Verpflegung im Wert von bis zu 200 Euro

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie.
  • Starker Servicegedanke und hohe Einsatzbereitschaft sind erforderlich.

Aufgaben

  • Selbständige kaufmännische und operative Leitung des Restaurants.
  • Verantwortung für Budgeterstellung und Personalverantwortung für 50 Mitarbeiter.

Kenntnisse

Führungsposition
Lösungsorientiertes Denken
Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Zeitliche Flexibilität

Jobbeschreibung

Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir individuelle Förderung, flexibleArbeitszeiten und überdurchschnittlich gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Aufgaben

Deine Aufgaben im Restaurant:

  • Selbständige kaufmännische und operative Leitung deines Restaurants
  • Verantwortung für Budgeterstellung, -einhaltung und Reporting
  • Bedarfsplanung und Bestellwesen
  • Personalverantwortung für rund 50 Mitarbeiter inklusive Rekrutierung, Dienstplanerstellung sowie Aus- und Weiterbildung
Qualifikation

Dein Idealprofil:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Gastronomie
  • Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Starker Servicegedanke und Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
Benefits

Wir bieten:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Laufende Weiterbildungen und Teilnahme an Meetings und Events
  • Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu 200 Euro zusätzlich. Das tatsächliche Vergütungspaket orientiert sich an Qualifikation sowie Berufserfahrung und liegtüber dem kollektivvertraglichen Minimum.

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