Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
PAVELKA-DENK Personalberatung. Die richtigen Mitarbeiter/innen finden sucht eine erfahrene Person für Cold Calling.
Du bist die erste Ansprechperson, führst proaktiv Outreach durch und legst die Grundlage für starke Geschäftsbeziehungen. Du führst täglich mindestens 100 Anrufe, vereinbarst Erstgespräche und arbeitest eng mit Fulfillment-Team sowie Geschäftsführung zusammen, um eine reibungslose Übergabe der Termine sicherzustellen.
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