Release Manager, Wels, AT

Arbeitsagentur; Wels; Hybrid; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Modell

Gesundheitsförderung

Moderne IT-Ausstattung

Job summary

Die Arbeitsagentur sucht eine/n Software Release Manager, der die übergreifende Planung, Koordination und termingerechte Umsetzung unserer Software-Releases verantwortet. Sie stellen sicher, dass Komponenten vollständig, integriert und qualitätsgesichert bereitstehen und arbeiten eng mit Product Ownern, Projektverantwortlichen, Qualitätsmanagement, Betrieb sowie externen Partnern zusammen.

Sie definieren Release-Kalender, planen Termine und Freigaben, koordinieren Abhängigkeiten zwischen Teams

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Software Engineering.
• Mehrjährige Erfahrung im Software Release Management oder Delivery Management.
• Fundiertes Verständnis von Release-Lifecycles und agilen Prozessen.
• Verständnis von CI/CD-Prozessen und Versionsmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Du definierst, koordinierst und pflegst den übergreifenden Release-Kalender für unsere Softwareprodukte und Plattformen.
• Du planst Release-Termine, Meilensteine, Inhalte, Freigaben und notwendige Vorbereitungsaktivitäten.
• Du koordinierst mehrere Softwareteams und steuerst produkt-, team- und lieferantenübergreifende Abhängigkeiten.
• Du überwachst den Release-Fortschritt, verfolgst vereinbarte Maßnahmen und stellst die termingerechte Fertigstellung sicher.
• Du moderierst Release-Planungs-, Status-, Readiness- und Entscheidungsmeetings.
• Du definierst gemeinsam mit Verantwortlichen Teams verbindliche Release-Kriterien und Checkpoints.
• Du stellst sicher, dass Integrations-, System-, Abnahme- und Regressionstests eingeplant werden und deren Ergebnisse berücksichtigt werden.
• Du bereitest transparente Go-/No-Go-Entscheidungen vor und koordinierst Freigaben von Releases auf Basis des Reifegrads und Risiken.
• Du sorgst für vollständige Release-Dokumentation, inklusive Release Notes und bekannter Einschränkungen.
• Du koordinierst Releases für Kundenprojekte sowie produktiv betriebene Cloud-Lösungen und berücksichtigst Wartungsfenster und betriebliche Auswirkungen.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Release-Status, Termine, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen.
• Du entwickelst den Release-Management-Prozess kontinuierlich weiter und leitest Verbesserungsmaßnahmen aus Retrospektiven ab.

Skills

Release Management

Projektmanagement

Delivery Management

Agile Methoden

CI/CD

Stakeholder-Management

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Informatik / Software Engineering Studium

Job description

Als Software Release Manager übernimmst du die übergreifende Planung, Koordination und termingerechte Umsetzung unserer Software-Releases.

Dabei sorgst du dafür, dass alle erforderlichen Softwarekomponenten vollständig, integriert und qualitätsgesichert zur Verfügung stehen.

Du koordinierst unterschiedliche Softwareteams und stimmst dich eng mit Product Ownern, Projektverantwortlichen, Qualitätsmanagement, Betrieb sowie externen Partnern ab.

Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte und zur Stabilität unserer produktiven Cloud-Lösungen.

Was man bei uns bewegt:

• Du definierst, koordinierst und pflegst den übergreifenden Release-Kalender für unsere Softwareprodukte und Plattformen
• Du planst Release-Termine, Meilensteine, Inhalte, Freigaben und notwendige Vorbereitungsaktivitäten
• Du koordinierst mehrere Softwareteams und steuerst produkt-, team- und lieferantenübergreifende Abhängigkeiten
• Du überwachst den Release-Fortschritt, verfolgst vereinbarte Maßnahmen und stellst die termingerechte Fertigstellung der Softwarekomponenten sicher
• Du moderierst Release-Planungs-, Status-, Readiness- und Entscheidungsmeetings.
• Du definierst gemeinsam mit den verantwortlichen Teams verbindliche Release-Kriterien und Checkpoints
• Du stellst sicher, dass notwendige Integrations-, System-, Abnahme- und Regressionstests eingeplant und deren Ergebnisse berücksichtigt werden
• Du bereitest transparente Go-/No-Go-Entscheidungen vor und koordinierst die Freigabe von Releases auf Basis des dokumentierten Reifegrads und der bewerteten Risiken
• Du sorgst für eine vollständige und rechtzeitig verfügbare Release‑Dokumentation, einschließlich Release Notes und bekannter Einschränkungen
• Du koordinierst Releases für Kundenprojekte sowie für produktiv betriebene Cloud‑Lösungen und berücksichtigst dabei Wartungsfenster, Verfügbarkeit, Rollback‑Optionen und betriebliche Auswirkungen
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Release-Status, Termine, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen
• Du entwickelst den Release‑Management‑Prozess kontinuierlich weiter und leitest aus Retrospektiven konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Software Release Management, Projektmanagement oder Delivery Management
• Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Release‑Lifecycles und agilen Arbeitsweisen
• Erfahrung in der Koordination mehrerer Teams sowie im Management von Abhängigkeiten und Stakeholdern
• Verständnis von CI/CD‑Prozessen, Versionsmanagement und modernen Softwarearchitekturen
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
• Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, Shuttle-Service zum Bahnhof und zwischen den TGW‑Standorten, E‑Bikes, etc.
• Arbeiten mit moderner IT‑Ausstattung und neuesten Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home‑Office‑Modell
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Fitnessstudios, Massageangebote, Betriebsärzte, uvm.)
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie ,,Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home‑Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
• Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.625 Euro.