Regional Sales Manager*in

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH

Oberösterreich

On-site

EUR 81,000 - 99,000

Full time

35 hours ago
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Benefits offered by this job

Hohe Vergütung
Gestaltungsspielraum
Internationales Umfeld
Management-Team

Job summary

Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH vermittelt eine erfahrene Regionalverkaufsleitung für das erweiterte Westösterreich-Gebiet. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für das etablierte Außendienstteam, setzen Vertriebsstrategien um und arbeiten eng mit dem Head of Sales zusammen, um nachhaltigen Geschäftserfolg sicherzustellen.

Sie bringen eine abgeschlossene Pharmareferentenprüfung sowie mehrere Jahre Führungserfahrung in der Pharmaindustrie mit

Qualifications

  • Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung und mehrjährige erfolgreiche Erfahrung als Regional Sales Manager in der Pharmaindustrie im Zielgebiet „erweitertes Westösterreich“
  • Hohe Reisebereitschaft und Wohnsitz in der Region erforderlich

Responsibilities

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Außendienstteams
  • Durchführung regelmäßiger Doppelbesuche und Job-Training
  • Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele sowie KPIs in der Region
  • Mitgestaltung der Vertriebsstrategie als Teil des Managementteams
  • Zusammenarbeit mit Hospital-Team, KOLs, Krankenhäusern und Stakeholdern
  • Vorbereitung und Umsetzung strategischer Produktlaunches

Skills

Führungskompetenz
Coaching
Kommunikationsstärke
Strategisches Denken
Reisebereitschaft

Education

Pharmareferentenprüfung

Job description

Unser Auftraggeber ist die österreichische Tochtergesellschaft eines italienischen und international erfolgreichen familiengeführten Pharmaunternehmens mit starker Marktpräsenz und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Für die Verstärkung des Sales-Teams suchen wir eine*n erfahrene*n Regionalverkaufsleiter*in mit Hands-on Mentalität und ausgeprägter Führungsstärke.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für ein etabliertes Außendienstteam und tragen maßgeblich zur Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie zum nachhaltigen Geschäftserfolg in Ihrer Region bei.

Ihre Aufgaben
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung von 10 Außendienstmitarbeiter*innen in zwei Vertriebslinien
  • Durchführung regelmäßiger Doppelbesuche sowie Training-on-the-Job (Leading by Example)
  • Verantwortung für die Erreichung regionaler Umsatz- und Vertriebsziele sowie relevanter KPIs
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie als Mitglied des erweiterten Managementteams und in engem Austausch mit dem Head of Sales
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Hospital-Team und Betreuung relevanter Meinungsbildner*innen und Gesundheitseinrichtungen
  • Erfolgreiche Vorbereitung und Umsetzung eines strategisch wichtigen Produktlaunches
  • Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung und mehrjährige erfolgreiche Erfahrung als Regional Sales Manager*in in der Pharmaindustrie im Zielgebiet „erweitertes Westösterreich“
  • Idealerweise Erfahrung in den Indikationsgebieten Pulmologie und Kardiologie
  • Erfahrung in der professionellen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit KOL’s, Krankenhäusern und relevanten Stakeholdern
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Freude daran Teams weiterzuentwickeln
  • Strategische Denkweise kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke sowie Flexibilität
  • Hohe Reisebereitschaft und Wohnsitz in der Mitte der Region wünschenswert
Das Angebot
  • Dotierung: Ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensumfeld, Mitglied des erweiterten Management-Teams
  • Möglichkeit, wichtige Produkt- und Vertriebsinitiativen aktiv mitzugestalten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur in einem langjährig erfolgreichen familiengeführten und international tätigen Pharmaunternehmen

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion.

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