Referent*in im Bereich Process- und Data-Excellence

Österreichische Gesundheitskasse; Wien; Vor Ort; EUR 54.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sinn und Zukunft

Transparente Bezahlung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung & Karriere

Zusammenfassung

Österreichische Gesundheitskasse sucht eine/n Facharchitekt/in im Bereich Enterprise Architecture, um die IT-Landschaft in den Gesundheitseinrichtungen zu harmonisieren und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit Business- und IT-Teams zusammen, planen und überwachen fachliche Themen, standardisieren Prozesse und integrieren Datenanforderungen.

Sie entwickeln Prozess- und Datenkonzepte eigenverantwortlich, setzen Governance-Strukturen um und unterstützen bei KPI-Entwicklung sowie Change

Qualifikationen

• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Planung, Koordination und Überwachung fachlicher Themen.
• Selbstständige Erledigung von Themenblöcken im fachlichen Competence Center.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Zuge der Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Integration von Datenanforderungen
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Prozess- und Datenkonzepten
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Überwachung von Vorgaben aus dem EAM in der Prozess- und Datenlandschaft
• Sicherung der Prozessziele bezüglich Effizienz, Standardisierung und Harmonisierung
• Aufbau und Steuerung von Governance-Strukturen für Prozesse und Daten
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur Abstimmung von Anforderungen
• Erste Erfahrungen im Aufbau und der Implementierung von Prozess- und Daten-Governance-Strukturen
• Kenntnisse in Prozess-Controlling, KPI-Entwicklung und Change Management
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Fähigkeiten und Anwendung von Change-Management-Werkzeugen

Kenntnisse

Prozessmanagement

Daten-Governance

Data Quality

TOGAF/ArchiMate

KPI-Entwicklung

Change Management

Deutschkenntnisse

BPMN

RPA

Tools

BPMN

RPA

Jobbeschreibung

Zur Harmonisierung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft in den 89 Gesundheitseinrichtungen der ÖGK werden Kompetenzen für die zukünftige Gestaltung einer nachhaltigen Enterprise Architektur aufgebaut. Durch die enge Einbindung in ein unternehmensweites IT-Transformationsprogramm bietet die Position Entwicklungspotenzial in Richtung spezialisierter Architekturrollen. Das Projekt ist vorerst bis 2030 angesetzt.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei Planung, Koordination und Überwachung fachlicher Themen
• Selbstständige Erledigung von Themenblöcken im fachlichen Competence Center im Rahmen der Standardisierung, Harmonisierung und Optimierung der Unternehmensprozesse
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben im Zuge der Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und der Integration von Datenanforderungen
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Prozess- und Datenkonzepten
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Überwachung von Vorgaben aus dem EAM in der Prozess- und Datenlandschaft
• Selbstständige Erledigung von Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung der Prozessziele hinsichtlich Effizienz, Standardisierung und Harmonisierung sowie bei der Entwicklung eines Prozess- und Datencontrolling-Frameworks zur Überwachung der Umsetzung
• Unterstützung beim Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen für Prozesse und Daten zur Sicherstellung einer langfristigen Nachhaltigkeit und Compliance Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um Prozess- und Datenanforderungen durch IT-Services und Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen
• Grundlegendes Verständnis von Prozessmanagement und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN, RPA)
• Erste Erfahrungen in Datenmanagement, Data Governance und Data Quality Management zur Identifikation von Datenanforderungen an Unternehmensprozesse
• Grundkenntnisse im Aufbau von Enterprise Architecture Frameworks (TOGAF, ArchiMate), um die Schnittstelle zum EAM optimal zu bedienen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um eine optimale Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Prozessen und Daten zu gewährleisten
• Erste Erfahrungen im Aufbau und der Implementierung von Prozess- und Daten-Governance- Strukturen.
• Kenntnisse in Prozess-Controlling, KPI-Entwicklung und Change Management sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen in der Anwendung von Werkzeugen des Change Managements, um Prozesse und Datenanforderungen nachhaltig in der Organisation verankern zu können

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.890,80 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.