Lead-Software-Developer*in

Österreichische Gesundheitskasse; Graz; Hybrid; EUR 37,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Weiterbildung

Job summary

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) sucht in Graz eine erfahrene Fachkraft für Softwareentwicklung. Ihr Fokus liegt auf Analyse, Entwurf und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur sowie der technischen Konzeption unter Einbindung neuer Frameworks.

Sie arbeiten eigenverantwortlich an kritischen Aufgabenstellungen und sichern Qualität durch CI-/DevOps‑Praxis. Sie bringen mehrjährige IT-Erfahrung, sehr gute Java/Jakarta- oder Angular-Kenntnisse und Erfahrung mit Maven, Jira, Jenkins und

Qualifications

• IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• Sehr gute Kenntnisse Java EE/Jakarta und/oder Angular
• Erfahrung mit DevOps-Tools und Continuous Integration (Maven, Jira, Jenkins, GIT)
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Analyse, Definition und Sicherstellung der Softwarearchitektur
• Eigenverantwortliche Analyse und Erarbeitung der Softwarekonzeption, Integration neuer Frameworks und Refactoring
• Entwicklung und technische Umsetzung von kritischen Aufgabenstellungen
• Beratung im Rahmen der Business-Analyse hinsichtlich der technischen Konzeption
• Code-Analysen/Reviews, Dependency-Bereinigung, Library-Updates, Releases-Upgrade
• Sicherstellung der Bearbeitung und Dokumentation technischer Debts
• Anwendung der DevOps-Toolchain und Integration in den Entwicklungsprozess
• Sicherstellung der Qualität der Continuous Integration und Einhaltung der Projektqualitätsstandards

Job description

Graz 3.612,70 Euro brutto 40 Stunden Ehestmöglich Unbefristet

In der Softwareentwicklung des Fachbereichs IT und Digitalisierung werden spezielle IT-Lösungen für die Geschäftsprozesse der ÖGK entworfen und im Sinne eines proaktiven Lifecycles laufend gewartet, optimiert und weiterentwickelt. Werden Sie ein Mitglied unseres Teams und leisten Sie damit einen wichtigen Beitrag zur effizienten Weiterentwicklung unserer Produkte und für die Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Analyse, Definition und Sicherstellen der benötigten Softwarearchitektur
• Eigenverantwortliche Analyse und Erarbeitung der benötigten Softwarekonzeption (verantwortlich für Integration neuer Frameworks und Refactoring)
• Eigenverantwortliche Analyse, Entwicklung und technische Umsetzung von kritischen Aufgabenstellungen
• Beratung im Rahmen der Business-Analyse hinsichtlich der technischen Konzeption
• Code-Analysen/Reviews, regelmäßige Dependency-Bereinigung, Update verwendeter Libraries, Releaseschein-Upgrade, etc.
• Sicherstellung der Bearbeitung und Dokumentation der Technical Debts
• Anwendung der DevOps-Toolchain und deren Integration in den Entwicklungsprozess
• Sicherstellung der Qualität der Continuous Integration sowie Einhaltung der Projektqualitätsstandards durch das Team

Ihr Profil

• IT-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung sowie tiefgreifende technische Fähigkeiten in Software-Entwicklung und Softwarearchitektur
• Sehr gute Technologiekenntnisse, speziell im Java EE/Jakarta und/oder Angular Umfeld
• Erfahrung mit DevOps-Tools und Continuous Integration (Maven, Jira, Jenkins, GIT, etc.)
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Kantine
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.612,70 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse I, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.