Recruiting Manager (m/w/d)

Ubitec GmbH; Linz; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Linz sucht einen Recruiting Manager (m/w/d), der den gesamten Bewerbungsprozess gestaltet und aktiv neue Talente gewinnt. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und tragen zur positiven Bewerbererfahrung bei. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Team, flache Hierarchien und zahlreiche Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

Flache Hierarchien

Gutes Arbeitsklima

Flexibles Arbeitszeitmodell

Firmenevents und Teamausflüge

Klimaticket

Essenszuschuss

E-Firmenauto nach einem Jahr

Fahrradleasing

Firmen-SIM Karte

Mitarbeiterparkplatz

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Tech-/Digital-Umfeld.
• Kreativität und Out-of-the-Box Denken im Sourcing.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Intervieworganisation.
• Identifikation und Gewinnung neuer Talente über verschiedene Plattformen.
• Unterstützung des Employer Branding und Entwicklung kreativer Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Kreativität

Strukturierte Arbeitsweise

Out-of-the-Box Denken

Ausbildung

Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition

Jobbeschreibung

Du liebst es, Menschen mit den richtigen Jobs zusammenzubringen, hast ein Gespür für Potenziale und willst aktiv daran mitwirken, wie sich ein Unternehmen weiterentwickelt? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Recruiting Manager (m/w/d) gestaltest du nicht nur den gesamten Bewerbungsprozess – du trägst auch maßgeblich dazu bei, unser Team mit klugen, kreativen Köpfen zu erweitern.

Aufgaben

• Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die Vorauswahl bis hin zur Organisation von Interviews.
• Talent Acquisition: Du identifizierst und gewinnst aktiv neue Talente über Plattformen, Netzwerke und Events und baust einen nachhaltigen Talentpool auf.
• Employer Branding: Du unterstützt das Marketing und entwickelst kreative Maßnahmen mit, um Ubitec als attraktiven Arbeitgeber nach außen sichtbar zu machen – auf Social Media oder durch innovative Kampagnen.
• Candidate Experience: Du sorgst für eine positive Bewerbererfahrung und begleitest unsere Kandidat*innen durch einen transparenten, schnellen und wertschätzenden Prozess.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Bedarfe zu erkennen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.
• Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Tech-/Digital-Umfeld
• Kreativität und Out-of-the-Box Denken im Sourcing
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Kultur
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge voranzutreiben

Benefits

Das bieten wir dir

• ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• ein sehr gutes Arbeitsklima mit offener Du-Kultur in einem dynamischen Team, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt
• einen Arbeitsplatz in Linz mit flexiblem Arbeitszeitmodell (inkl. Home-Office)
• und vieles, was zusätzlich Freude bringt: Firmenevents und Teamausflüge, Klimaticket, Essenszuschuss, E-Firmenauto nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, Fahrradleasing, Firmen-SIM Karte, Möglichkeit zur Workation, Mitarbeiterparkplatz, uvm.

Das Gehalt dieser Position bei Vollzeitbeschäftigung liegt bei brutto € 3.500, die tatsächliche Entlohnung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gerne auch höher.

Aktualisiert: vor 18 Stunden

11-50 Mitarbeitende

Technologie, Information und Internet

Unser Steckenpferd ist die Entwicklung von individualisierten Chatbots und weiteren dialogbasierten Produkten auf Basis unseres Ubitec Bot Frameworks. Als breit aufgestelltes Team…