Recruiting & Employer Branding Spezialist (international)

Dolomitenstadt; Lienz; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenkantine

Mitarbeiterevents

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Loacker Konfekt Ges.m.b.H. sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die als Botschafter der Arbeitgebermarke fungiert und Talente vom ersten Kontakt bis zum Start begleitet.

Du entwickelst innovative Wege, um Menschen für Loacker zu begeistern und betreust den Bewerbungsprozess von der Analyse bis zum Onboarding. Zu den Aufgaben gehören das Verfassen von Stellenanzeigen, Interviews mit Führungskräften, Aufbau internationaler Kanäle, sowie die Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience.

Qualifications

• Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrung im Recruiting und Interesse an modernen Recruiting-Trends
• Begeisterung für Employer Branding, Social Media und Kommunikation

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Onboarding
• Erstellung und Vermarktung attraktiver Stellenanzeigen
• Durchführung von Interviews gemeinsam mit Führungskräften
• Aufbau und Weiterentwicklung internationaler Recruiting-Kanäle und Partnernetzwerke
• Gestaltung einer herausragenden Candidate Experience
• Entwicklung und Umsetzung von Social-Recruiting-Maßnahmen
• Organisation von Karrieremessen, Schulkooperationen und Recruiting-Events
• Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Karriereplattformen und Social Media
• Mitarbeit an HR- und Arbeitgeber-Attraktivität Projekten

Skills

Recruiting

Employer Branding

Social Media

Networking

Selbstständigkeit

Englischkenntnisse

Education

HR / Wirtschaft / Kommunikation

Job description

Loacker Konfekt Ges.m.b.H. sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die als Botschafter der Arbeitgebermarke fungiert und Talente vom ersten Kontakt bis zum Start begleitet.

Du entwickelst innovative Wege, um Menschen für Loacker zu begeistern und betreust den Bewerbungsprozess von der Analyse bis zum Onboarding. Zu den Aufgaben gehören das Verfassen von Stellenanzeigen, Interviews mit Führungskräften, Aufbau internationaler Kanäle, sowie die Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience.