Recruiter:in

Technische Universität Graz; Graz; Vor Ort; EUR 47 000 - 55 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Technische Universität Graz sucht eine/n HR Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt im Recruiting. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen und die eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Sie tragen zur Weiterentwicklung des Employer Brandings bei und profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld sowie flexiblen Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Öffi-Zuschuss

Zugang zu den neuesten Technologien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnlichem.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Hochschul- oder Forschungsumfeld.

Aufgaben

• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen und -beschreibungen.
• Eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch und Englisch.
• Dokumentation und Evaluation der Gespräche in Abstimmung mit Fachbereichen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Servicebewusstsein

Moderation

Ausbildung

Master- oder Diplomstudium

Tools

Online-Marketing

Social-Media-Kanäle

Jobbeschreibung

HR Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Recruiting

• Bewerbungsfrist: 25.06.2025
• Dienstbeginn: August 2025
• Wochenstunden: 40 h/W

Aufgaben

Weil wir gemeinsam mehr erreichen, erweitern wir unser Team!

• Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen und -beschreibungen
• Veröffentlichung und gezielte Platzierung der Ausschreibungen auf passenden Plattformen und Social-Media-Kanälen
• Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Positionen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Dokumentation und Evaluation der Gespräche in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Unterstützung bei strategischen HR-Projekten

Aufnahmebedingungen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium z.B. Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder ähnlich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gewünschte Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Hochschul- oder Forschungsumfeld
• Sicheres und souveränes Auftreten in der Moderation von Bewerbungsgesprächen und Hearings, auch in Englisch!
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Servicebewusstsein
• Erfahrung mit Online-Marketing und Social-Media-Kanälen von Vorteil

Wir bieten

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
• Öffi-Zuschuss
• Universitätssportprogramm
• Einkaufsvergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugang zu den neuesten Technologien
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
• Zusatzpensionskasse

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 47.464,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

Kontakt

Technische Universität Graz

Personal

Recruiting und Employer Branding

Mandellstraße 9

8010 Graz

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In diesem Video geben wir dir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER