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Quereinstieg Headhunting (w/m/d)

Michael Page International (Austria) GmbH

Linz

Vor Ort

EUR 45 000 - 60 000

Vollzeit

Vor 8 Tagen

Erhöhe deine Chancen auf ein Interview

Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.

Zusammenfassung

Eine internationale Personalberatung sucht einen Berater für den IT-Bereich in Linz. Du hast direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg deiner Kunden, baust Geschäftsbeziehungen auf und führst Recruiting-Prozesse erfolgreich durch. Wir bieten ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und eine dynamische Unternehmenskultur.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket
Transparente Beförderungskriterien
Flexibles Arbeiten
iPhone als Diensthandy
Exklusive Incentives

Qualifikationen

  • Motiviert und leidenschaftlich im Sales.
  • Erste B2B-Vertriebserfahrung von Vorteil.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

  • Beratung der Kunden zu Recruiting-Strategien und -Prozessen.
  • Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen.
  • Durchführung von Bewerberinterviews und Business-Pitches.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung
Teamgeist
Lösungsorientierung
Motivation
Begeisterung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

  • Einzigartige Herausforderung bei der PageGroup
  • Werde fester Teil eines eingespielten Berater-Teams im IT Bereich

Firmenprofil

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Österreich sind wir mit ca. 30 Berater:innen am Standort in Wien vertreten. Aufgrund unseres weiteren Wachstumskurses suchen wir aktuell Quereinsteiger (m/w/d) im Headhunting, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Aufgabengebiet

  • Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt
  • Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen
  • Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst
  • Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten
  • Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Anforderungsprofil

  • Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit
  • Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit
  • Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen
  • Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln
  • Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
  • Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch

Vergütungspaket

Wir bieten eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur und leben unsere Werte mit Leidenschaft. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten Dir u.a.:

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Fixum ab 45.000 EUR und ungedeckelter Bonusregelung
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit
  • iPhone als Diensthandy ab Tag 1.
  • Eine flexible Mobility/Car Policy
  • Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit



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