Psychotherapeut*in - Beratungsstelle Spittal/Drau

Caritas Österreich; Spittal an der Drau; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Teilzeit

Zusammenfassung

Caritas Österreich sucht ab sofort eine*n Psychotherapeut*in für die Beratungsstelle in Spittal an der Drau. Der Job umfasst psychotherapeutische Tätigkeiten und erfordert ein Psychotherapie-Diplom sowie Team- und Konfliktfähigkeit. Ideal für erfahrene Fachkräfte, die in einem wertschätzenden Betriebsklima arbeiten möchten.

Leistungen

Flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung

Regelmäßige Supervision und Intervision

Drei zusätzliche freie Tage

Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr

Bis zu drei zusätzliche Urlaubstage für begünstigt behinderte Mitarbeiter*innen

Wertschätzendes kollegiales Betriebsklima

Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet

Qualifikationen

• Idealerweise erste Berufserfahrung in psychotherapeutischer Krankenbehandlung.
• Eintragung in die Psychotherapeutenliste des BM für Gesundheit.

Aufgaben

• Psychotherapeutische Tätigkeit im Rahmen der Vertragspsychotherapie.
• Erstabklärung und Entscheidungsdiagnostik.

Kenntnisse

Team- und Konfliktfähigkeit

Wertschätzende Grundhaltung

Ausbildung

Psychotherapie-Diplom

Jobbeschreibung

Psychotherapeut*in - Beratungsstelle Spittal/Drau, Spittal an der Drau

Caritas Österreich

Spittal an der Drau, Austria

Für unsere Beratungsstelle in Spittal suchen wir ab sofort eine*n Psychotherapeut*in.
Teilzeit: 20-30 Wochenstunden

Ihr Aufgabenbereich:

• Psychotherapeutische Tätigkeit im Rahmen der Vertragspsychotherapie
• Erstabklärung und Entscheidungsdiagnostik
• Eintragung in die Psychotherapeutenliste des BM für Gesundheit
• idealerweise erste Berufserfahrung in psychotherapeutischer Krankenbehandlung
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie eine wertschätzende Grundhaltung

Unser Angebot als familienfreundliche Arbeitgeberin:

• Entlohnung nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen ab € 3.110,90 brutto + 524,29 Zulage (auf Basis Vollzeitbeschäftigung 37 h/Woche) sowie Anrechnung der Vordienstzeiten
• Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung
• Regelmäßige Supervision und Intervision
• Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. sowie 31.12.) sowie zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr
• Bis zu drei zusätzliche Urlaubstage für begünstigt behinderte Mitarbeiter*innen
• ein wertschätzendes kollegiales Betriebsklima
• Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet