Psychologe/Psychologin

LebensGroß GmbH; Graz; Hybride; EUR 41 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Ö

Zuzahlung zum Klimaticket

Résumé du poste

LebensGroß GmbH in Graz sucht eine Leitungsführung, um personenzentrierte Arbeit im Alltag sicherzustellen und das Wohnangebot gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sie tragen Verantwortung für Bewohner:innen, Angehörige und Kooperationspartner:innen, arbeiten eng mit Qualitätsmanagement, HR und dem PZA-Team zusammen und gestalten die Zusammenarbeit im Sozialraum aktiv mit.

Qualifications

• Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Leitung von Teams
• Offenheit für Veränderung und Erfahrung mit Organisationsentwicklung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Dialogbereitschaft auf Augenhöhe
• Qualitätsverständnis als kontinuierlicher Verbesserungsprozess
• Erfahrung mit kollegialer Führung und selbstorganisierten Teams ist willkommen

Responsabilités

• Leitung eines Wohnhauses für Menschen mit Behinderung
• Mit deinem Team die Dienstleistung weiterentwickeln und neue Ideen einbringen
• Verantwortung dafür, dass personenzentriertes Arbeiten im Alltag gelebt wird
• Führungskraft für engagierte Mitarbeiter:innen
• Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kooperationspartner:innen
• Netzwerkpflege mit regionalen Akteur:innen und Stärkung der Zusammenarbeit im Sozialraum
• Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, HR, PZA-Team etc.
• Gemeinsam mit dem Führungsteam das inklusive Wohnangebot gestalten

Connaissances

Führungserfahrung

Veränderungsbereitschaft

Organisationsentwicklung

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Qualitätsverständnis

Kooperation und Teamführung

Formation

Abgeschlossen psychosoziale Ausbildung (z. B. Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit)

Description du poste

Was wirst du machen?

Du übernimmst die personelle, wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung eines Wohnhauses für Menschen mit Behinderung. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Dienstleistung weiter und bringst neue Ideen ein. In dieser Leitungsfunktion trägst du Verantwortung dafür, dass personenzentriertes Arbeiten (PZA) im Alltag gelebt, reflektiert und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Du bist Führungskraft für engagierte Mitarbeiter:innen. Du bist zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige und Kooperationspartner:innen. Du vernetzt dich mit regionalen Akteur:innen und stärkst die Zusammenarbeit im Sozialraum. Du arbeitest eng mit zentralen Stellen (z. B. Qualitätsmanagement, Human Resources, PZA-Team etc.) zusammen, um Dienstleistungsqualität systematisch weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit Kolleg:innen im Führungsteam, den Betreuer: innen und den Bewohner:innen im Wohnverbund gestaltest du inklusive Wohnangebote.

Was solltest du mitbringen?

• Eine abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (z. B. Studium der Pädagogik, Psychologie, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Leitung von Teams
• Offenheit für Veränderung und Erfahrung mit Organisationsentwicklung
• Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit und Zielorientierung
• Kommunikationsstärke, klare Haltung und Dialogbereitschaft auf Augenhöhe
• Verständnis von Qualität als kontinuierlichem Verbesserungs- und Lernprozess
• Erfahrung mit kollegialer Führung und selbstorganisierten Teams ist willkommen

Das bieten wir dir

• Start: ab sofort möglich
• Anstellungsausmaß: 27 Wochenstunden Leitung, wenn gewünscht zusätzlich bis zu 10 Stunden Mitarbeit im Team möglich (37 Wochenstunden, Vollzeit)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Führungsteam
• Professionelles Team mit hoher intrinsischer Motivation
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem entwicklungsoffenen Unternehmen
• Arbeit mit modernen Führungsansätzen wie Positive Psychologie, PERMA Leadership
• Individuelle Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuzahlung zum Klimaticket
• Mehr über unsere Zusammenarbeit, unsere Haltung und deine Benefits findest du hier: https://www.lebensgross.at/jobs/arbeiten-bei-lebensgross/
• Bezahlung laut SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8: Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.631,88 Euro brutto; je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bis zu 4.201,68 Euro brutto; inklusive Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.

Unsere Benefits

• Betriebstagesmutter
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Vielfältige Bildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Immer pünktliches Gehalt
• Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
• Gemeinsam versetzen wir Berge
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen