Projekttechniker:in

BILLA AG; Wiener Neudorf; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Niederösterreich sucht einen fachkundigen Projektleiter in der Kältetechnik. In dieser Rolle verantworten Sie die Leitung von Optimierungsprojekten sowie die Überwachung und Analyse des Kältemittelverbrauchs. Wir erwarten eine abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung in der Kältetechnik. Hierbei profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte bei Einkauf und Reisen

Essenszuschuss in betriebseigenen Kantinen

Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Projektleitung von Filialoptimierungsprojekten.
• Fähigkeit zur Überwachung des Kältemittelverbrauchs und zur Analyse.
• Einsatz von Excel zur Erstellung von Bilanzen und Forecasts.

Aufgaben

• Leitung von Filialoptimierungsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung.
• Überwachung der Kältemittelumstellung und Verantwortung für Kosten und Qualität.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Kältetechnik

Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Technisches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte liegen zudem in den Bereichen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns umgesetzt und der Fokus bleibt auf Kundinnen und Kunden sowie deren Zufriedenheit gerichtet.

Stellenbeschreibung

• Projektleitung von Filialoptimierungsprojekten und Rollouts zusätzlicher Kälteeinrichtungen von der Planung bis zur Leistungsübernahme
• Leitung von Kältemittelumstellungsprojekten inkl. Kosten- und Qualitätsverantwortung
• Überwachung des Kältemittelverbrauchs, Erstellung von Bilanzen und Forecasts zur Verbrauchsplanung sowie kontinuierliche Analyse zur Optimierung der Kältemittelstrategie
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kältetechnik bzw. in einer vergleichbaren Position.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) gehört zu Ihren täglichen Arbeitswerkzeugen.
• Sie begeistern sich für Technik und bringen Freude und Engagement in technische Aufgabenstellungen mit.

Zusätzliche Informationen

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterrabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 35.000 Euro (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokus­sierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.