Projektmanager:in Website (m/w/d) – Innsbruck

Online Birds; Innsbruck; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine digitale Agentur in Innsbruck sucht einen Projektmanager für Website- und Conversion-Projekte. Der ideale Kandidat hat 2–3 Jahre Erfahrung im digitalen Umfeld und ist motiviert, an innovativen Projekten zu arbeiten. Sie müssen kommunikationsstark in Deutsch und Englisch sein und ein Interesse an Tourismus sowie digitalen Trends mitbringen. Es wird ein Bruttomonatsbezug ab 3.000 € auf Vollzeitbasis geboten.

Qualifikationen

• 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Webprojekten.
• Sicherer Umgang mit CMS und Grundkenntnisse in HTML.
• Begeisterung für KI-Tools und neue Technologien.

Aufgaben

• Leitung und Verantwortung von Website- und Conversion-Projekten.
• Stakeholder-Management und Erwartungsmanagement.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Leitung von Website-Projekten

Strategieworkshops durchführen

Usability-Optimierung

Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Engagement für digitale Trends

Ausbildung

Studium oder Ausbildung in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Design

Tools

Asana

Jira

ClickUp

WordPress

TYPO3

Craft CMS

Jobbeschreibung

Überblick

• Projektverantwortung: Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Website- und Conversion-Projekten für renommierte Hotelkund:innen – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Workshops, Austausch & Teamplay: Du führst Strategieworkshops und Konzeptionsphasen durch und koordinierst die Zusammenarbeit mit Kund:innen, Entwickler:innen, Designer:innen und externen Agenturen
• Digital Trends & neue Impulse: Du bringst frische Ideen ein – besonders in den Bereichen Web-Innovation, Künstliche Intelligenz (AI) und Automatisierung. Du siehst Trends nicht nur, du machst sie nutzbar.
• Erwartungsmanagement: Ob bei Website-Projekten oder im Websupport: Du managst Stakeholder und Erwartungen professionell, transparent und mit dem richtigen Gespür für Menschen und Situationen.
• Analyse & Optimierung mit Wirkung: Bestehende Websites analysierst und optimierst du kontinuierlich – mit Fokus auf Usability, Conversion, Performance und Struktur. Dabei denkst du stets aus Nutzer:innenperspektive.
• Prozesse & Teamkultur aktiv gestalten: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Projektprozesse und Standards mit.
• Kund:innenbeziehungen aufbauen & pflegen: Du gestaltest langfristige Partnerschaften aktiv mit – z. B. durch strategische Beratung, regelmäßige Reviews und eine verlässliche Betreuung im Key Account Management.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Medien-/Kommunikationsdesign oder Tourismusmanagement abgeschlossen – oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit.
• Projekterfahrung: Du hast 2–3 Jahre Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Webprojekten – idealerweise im digitalen Umfeld oder in einer Agentur.
• Tool-Kompetenz: Tools wie Asana, Jira oder ClickUp sind dir nicht fremd – oder du hast Lust, dich schnell einzuarbeiten.
• CMS Kenntnisse: Du fühlst dich sicher im Umgang mit gängigen CMS wie WordPress, TYPO3 oder Craft CMS. Grundkenntnisse in HTML, Hosting, APIs oder SEO bringst du ebenfalls mit.
• KI-Drive: Du begeisterst dich für KI-Tools und neue Technologien, bringst eigene Use Cases mit und nutzt KI weit über ChatGPT hinaus.
• Tech & Teamwork: Du arbeitest eng mit Entwickler:innen zusammen und verstehst, wie Webprozesse laufen – von der Idee bis zum Go-live.
• Arbeitsstil mit Anspruch: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – mit einem hohen Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
• Branchenliebe: Du bringst Begeisterung für Tourismus und Hotellerie mit – idealerweise mit Gespür für digitale Herausforderungen und Chancen.
• Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst sicher und überzeugend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.

Weitere Informationen

• Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen bei Kunden.
• Bruttomonatsbezug in der Höhe von mind. € 3.000,- auf Vollzeitbasis.
• Überzahlung entsprechend Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.

Deine Ansprechpartnerin

Lena Bollwein, Junior Talent Acquisition Manager

Über uns

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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