ProjektleiterIn Montage für Großaufträge (m/w/d)

KONE; Graz; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Rolltreppentechnologie sucht einen neuen Kollegen für die Projektbetreuung in Graz. Die Position umfasst die Planung und Überwachung von Installationen, Teamleitung und enge Zusammenarbeit mit Kunden. Wertschätzung mit attraktiven Benefits und einem guten Arbeitsklima sind Teil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Teil- elektrischer Dienst-PKW zur privaten Nutzung

Großzügige Home Office Vereinbarung

Gutscheine und Vergünstigungen

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder Werkmeister mit Berufserfahrung.
• Idealerweise Erfahrung im Führen von kleinen Teams.
• Erfahrung in einer technischen Verkaufsposition von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung von Projekten von Verkauf/Montage bis zur finalen Übergabe.
• Ressourcenplanung und Erstellung des Montageprogramms.
• Überwachung der Baustellen und Sicherstellung der Qualität.

Kenntnisse

Projektmanagement

Mechanisches Verständnis

Elektrotechnisches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH)

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Wusstest Du, dass KONE mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

Am Standort Graz Umgebung, freuen wir uns auf einen neue/n KollegIn

Zu Deinen Hauptaufgaben zählen

• Die Betreuung von Projekten (vorrangig in der Steiermark/Kärnten, bei Bedarf bundesländerübergreifend) von Verkauf/Montage über die Fertigstellung bis hin zur finalen Übergabe an den Kunden

• Von Beginn der Ausschreibung an bist Du in enger Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellenabteilungen intern und dem Kunden extern

• Du verantwortest die Ressourcenplanung und die Erstellung des Montageprogramms

• Selbstverständlich beinhaltet die Rolle die Führung und Entwicklung des Montageteams

• Baustellenüberwachung ist für Dich kein Fremdwort, Du behältst den Überblick über Deine Montageprojekte in Bezug auf Material, Sicherheit und Umweltfaktoren

• Du hast die Zeitleiste sowie das Budget im Blick und sorgst damit für die Sicherstellung von sicheren, qualitativ hochwertigen, vollständigen und pünktlichen KONE-Lösungen

Was wir von Dir erwarten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) bzw. Werkmeister mit entsprechender Berufserfahrung o.ä.

• Mechanisches und elektrotechnisches Verständnis

• Solider Umgang mit EDV-Systemen, idealerweise SAP-Kenntnisse, hohes Zahlenverständnis

• Projektmanagement Skills (idealerweise mit entsprechender Ausbildung oder Beispielen aus Deiner beruflichen Praxis)

• Erste Erfahrung im Führen von kleineren Teams und/oder Erfahrung in einer technischen Verkaufsposition

Das erwartet Dich bei KONE

• Verlässlicher, solider Arbeitgeber, gutes Klima, ein eingespieltes Team, ausgeprägte Sicherheitskultur

• Innovationbeginnt bei uns bereits bei Ihrer Mobilität:ein (teil-)elektrischer Dienst-PKWzur privaten Nutzungistselbstverständlichbei uns

• Großzügige Home Office Vereinbarung

• Zahlreiche benefits wie Gutscheine, Vergünstigungen, „lease a bike“, Familienservice etc.

Für die ausgeschriebene Position starten wir mit einem Mindestgehalt von EUR 4.000 brutto pro Monat (Vollzeit) plus Bonus plus erwähntem PKW.

Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne telefonisch [phone] zur Verfügung.

*Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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