Projektleiter Gebäudetechnik / HKLS

Takko ModeMarkt GmbH; Salzburg; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektleiter für Gebäudetechnik, um anspruchsvolle Bauprojekte erfolgreich umzusetzen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenständige Projektabwicklung, das Budgetmanagement und die Koordination aller Stakeholder. Mit Ihrer technischen Ausbildung und mindestens drei Jahren Erfahrung bringen Sie die nötige Expertise mit, um außergewöhnliche Facilitys zu schaffen. Wenn Sie eine offene Persönlichkeit sind, die selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese spannende Herausforderung bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter wünschenswert.
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik (HTL, Fachschule, Meisterprüfung).
• Gute EDV- und CAD Kenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Eigenständige Projektabwicklung und Koordination aller Stakeholder.
• Budgetierung und Kostenmanagement von Bauprojekten.
• Verhandlungsführung und Erstellung von Vergabevorschlägen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Budgetierung

Stakeholder-Koordination

Verhandlungsführung

Kommunikationsgeschick

Selbstständiges Arbeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik

Tools

MS Office

MS Project

AutoCAD

Jobbeschreibung

Projektleiter Gebäudetechnik / HKLS

Salzburg, Österreich, Vollzeit

Sie sind fasziniert von der Welt von RedBull und haben Lust, gemeinsam mit unserer Bauabteilung anspruchsvolle Bauprojekte umzusetzen? Wollen Sie ein Teil der RedBull Familie werden und das Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg begleiten?

Zur Unterstützung unseres Bau-Teams suchen wir ab sofort eine Projektleitung HKLS, die in ihrer Funktion vielfältige Aufgaben als Bauherrenvertreter verantwortet. Das Ziel ist es, außergewöhnliche Facilitys für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche zu schaffen und sich den anspruchsvollen Herausforderungen der kommenden Jahre gemeinsam zu stellen.

Die Rolle

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

EIGENSTÄNDIGE PROJEKTABWICKLUNG

BUDGETIERUNG UND KOSTENMANAGEMENT VON BAUPROJEKTEN

KOORDINATION SÄMTLICHER STAKEHOLDER EINES PROJEKTES

BEHÖRDENABSTIMMUNGEN UND ERWIRKEN VON GENEHMIGUNGEN

VERHANDLUNGSFÜHRUNG, ERSTELLUNG VON PREISSPIEGELN UND VERGABEVORSCHLÄGEN

BAU- UND PROJEKTLEITUNG

Expertise

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter wünschenswert
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (HTL, Fachschule, Meisterprüfung)
• Gute EDV (MS Office, incl. MS Project) und CAD Kenntnisse (AutoCAD)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Auer oder ORCA von Vorteil
• Reisebereitschaft sowie Besitz eines gültigen Führerscheins
• Aufgeschlossene, offene Persönlichkeit
• Selbständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsgeschick

Reisebereitschaft 20-30%

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Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.471 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.