Projectmanager Infrastructure (all genders)

Greiner Group; Kremsmünster; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Greiner Group sucht eine erfahrene Fachkraft für die Gesamtverantwortung eines Prozesskühlungsprojekts von der Detailplanung bis zur Inbetriebnahme.

Sie steuern Kosten, Termine, Qualität und Arbeitssicherheit, koordinieren interne Stakeholder sowie externe Planer, Lieferanten und Fremdfirmen und verantworten Ausschreibungen, Änderungen sowie Risks/Claims. Weiterhin begleiten Sie Bau- und Inbetriebnahmephasen im laufenden Produktionsbetrieb.

Qualifications

• Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Leitung komplexer CAPEX-/Infrastruktur-/Anlagenbau-Projekte.
• Erfahrung in Planung, Ausschreibung bis Inbetriebnahme im laufenden Produktionsbetrieb.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement, IPMA-Vorteil.
• Kommunikationsstärke und Koordination unterschiedlicher Stakeholder.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Prozesskühlungsprojekte von Planung bis Inbetriebnahme.
• Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität, Arbeitssicherheit und betrieblichen Anforderungen.
• Koordination interner Stakeholder, externer Planungsbüros, Lieferanten und Fremdfirmen.
• Ausschreibungen, Vergaben, Änderungen sowie Claim- und Nachforderungsmanagement.
• Aktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie regelmäßiges Reporting.
• Planung und Koordination kritischer Bau- und Inbetriebnahmephasen im Produktionsbetrieb.
• Schrittweise Übernahme weiterer Aufgaben im Infrastruktur- und Asset Management.

Skills

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Teamkoordination

Deutsch- & Englischkenntnisse

Education

Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Führung komplexer CAPEX-/Infrastruktur-/Anlagenbau-Projekte

Job description

Ihre Herausforderung

• Gesamtverantwortung für das Projekt Prozesskühlung - von der Detailplanung über die Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Betrieb
• Steuerung komplexer Projekte hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität, Arbeitssicherheit und betrieblicher Anforderungen
• Koordination interner Stakeholder sowie externer Planungsbüros, Lieferanten und Fremdfirmen
• Verantwortung für Ausschreibungen, Vergaben, Änderungen sowie Claim- und Nachforderungsmanagement
• Aktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie regelmäßiges Reporting an Auftraggeber und Management
• Planung und Koordination kritischer Bau- und Inbetriebnahmephasen bei laufender Produktion
• Schrittweise Übernahme weiterer Aufgaben im Infrastruktur- und Asset Management

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare höhere technische Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen, etc.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer CAPEX-, Infrastruktur-, Industriebau- oder Anlagenbauprojekte, idealerweise im mehrstelligen Millionenbereich
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten von der Planung und Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe im laufenden Produktionsbetrieb
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement (Projektmanagementzertifizierung (z. B. IPMA) von Vorteil), insbesondere in der Steuerung von Kosten, Terminen, Risiken und Änderungen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Beteiligte zielgerichtet zu koordinieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus erwarten Sie gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Das Jahresbruttogehalt für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertragin der chemischen Industrie mind. EUR 70.105,98,- (exkl. Bonus). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Für die Position ist ein Performance Bonus vorgesehen.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.