Produktionsleiter (w/m/x)

epunkt; Ried im Innkreis; Vor Ort; EUR 55 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Holzverarbeitung sucht einen Produktionsleiter (w/m/x) für die Gestaltung und Optimierung der Produktionsprozesse. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung, leiten ein Team von 65 Mitarbeitern und begleiten den Wandel des Unternehmens. Sie bringen eine technische Ausbildung sowie relevante Führungserfahrung mit und sind bereit, transformative Veränderungen voranzutreiben.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung.
• Erfahrung in der holzverarbeitenden Industrie von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und Lean-Management.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Produktionsabläufe.
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse.
• Führung und Motivation des Produktionspersonals.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Problemlösungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Technische Ausbildung (Lehre/HTL)

Tools

MS Office

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Produktionsleiter (w/m/x), Ried im Innkreis

Ried im Innkreis, Austria

Ihre zukünftige Rolle

• Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Produktionsabläufe
• Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse zur Optimierung von Effizienz und Qualität
• Führung und Motivation des Produktionspersonals (ca. 65 Mitarbeiter)
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -Richtlinien
• Identifikation von Engpässen und Entwicklung von Lösungsstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Einkauf, Vertrieb, etc.), um reibungslose Abläufe sicherzustellen

Sie bieten

• Technische Ausbildung (Lehre/HTL) mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung
• Erfahrung in der holzverarbeitenden Industrie von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung und -Steuerung, KVP, Lean- und Supply-Chain-Management
• Analytische Denkweise, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in ERP-Systemen

Das Besondere an dieser Position

• Die Möglichkeit, das Herzstück des Unternehmens zu gestalten und zu verändern, den Weg von Tradition zu Transformation zu begleiten, Change voranzutreiben und selbst in dieser Rolle zu wachsen. Ihre Aufgabe ist es, altbewährte Muster und Prozesse aufzubrechen und neu zu denken, um damit den Motor der Veränderung anzutreiben und diese Schlüsselposition mit Leben zu füllen.
• Wir bitten Sie bei Interesse um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die Sie Ihrer Bewerbung beilegen möchten.