Production Manager (m/w/d) I Produktionsleitung

Esteem Management & Mentoring; Edelstal; Vor Ort; EUR 86 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie sucht einen Produktionsleiter zur Leitung um die Produktionsprozesse zu optimieren und Team zu führen. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung in der Produktion und Führungskompetenzen sowie Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben und Qualitätssicherungsmethoden. Das angebotene Jahresbruttogehalt beträgt € 86.000, plus attraktive Company-Benefits.

Leistungen

Company-Share-Programm

Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie ist notwendig.
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder Qualitätssicherung.
• Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards und Hygieneregeln.
• Leitung und Motivation des Produktionsteams.

Kenntnisse

Führungsstärke

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Fundierte Kenntnisse der Lebensmittelrechtlichen Vorgaben

Kenntnisse der Hygiene- und Sicherheitsstandards

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, Ausbildung Lebensmitteltechnologie, Brauwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Produktionssoftware

Mess- und Regeltechnik

Jobbeschreibung

Production Manager (m/w/d) I Produktionsleitung

Internationales Unternehmen in der Lebensmittel-/ Getränkeindustrie, Standort Burgenland

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes und auch international sehr erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie. Als Tochterunternehmen einer internationalen Konzern-Gruppe, welche in 29 Ländern mit einem vielfältigen Portfolio tätig ist, bietet man auch in Österreich für rund 60.000 Kunden als einer der führenden österreichischen Getränkepartner ein vielfältiges und innovatives Produktsortiment an.

Vor dem Hintergrund des weiteren erfolgreichen Wachstums ist am Produktionsstandort im Burgenland für die nachhaltige Weiterentwicklung der Produktionsprozesse mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards die Position eines Produktionsleiters/ Produktionsleiterin (m/w/d) zu besetzen.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Positionen zählen folgende Schwerpunkte:

• Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards, lebensmittelrechtlicher Vorgaben sowie Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und Umweltauflagen
• Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Produktionsabläufe hinsichtlich Effizienz, Kostenreduktion, Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit
• Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Produktionsteams
• Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Entwicklung, Einkauf, Logistik und Vertrieb
• Budgetverantwortung, Erstellung von Berichten und Mitarbeit bei der Erstellung von Businessplänen, Jahreszielen oder der strategischen Planung der Kostenstellen

Anforderungen:

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre auch nachgewiesenen Führungserfahrungen in der Lebensmittelindustrie in die auch aktive und innovative Mitgestaltung und Optimierung der Produktionsprozesse mit einbringen wollen.
Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Brauwesen, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder Qualitätssicherung, insbesondere in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen Vorgaben, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen
• Führungsstärke, Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Produktionssoftware, Mess- und Regeltechnik sowie Erfahrung mit moderner Produktionstechnologie, insbesondere Erfahrung mit GMP-, GHP- und HACCP-Standards und Lean-Management-Methoden

Angebot:

Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt von € 86.000,00 vorgesehen. Ergänzt wird das attraktive Angebot noch durch eine Vielzahl an Company-Benefits wie u.a. einem Company-Share-Programm und weiteren Zusatzleistungen und auch möglichen variablen Gehaltsbestandteilen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden dabei das Grundverständnis in der Zusammenarbeit.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online-Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl, [e-mail].

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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