Product Owner*in

WienIT GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

WienIT GmbH sucht einen Product Owner (w/m/d) zur Verantwortung eines Produkts im Bereich nachhaltige Energielösungen. In dieser Position übernehmen Sie die Produktvision, leiten agile Prozesse, und arbeiten interdisziplinär mit Entwicklungsteams und Auftraggeber*innen zusammen. Unser gutes Arbeitsumfeld und unser Engagement für Diversity und Inklusion machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.

Leistungen

Mitarbeiterevents

Jährliche Impfaktionen

Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten.
• Zertifizierung als Product Owner*in (z.B. PSPO, CSPO) vorteilhaft.
• Erfahrung in der Energiewirtschaft und Webprojekten mit SAP Umfeld ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für das Produkt inkl. Produktvision und Weiterentwicklung.
• Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit den Auftraggeber*innen.
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung.

Kenntnisse

Agile Methoden

Scrum

Kommunikation

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

für nachhaltige Energielösungen von morgen

Jetzt bewerben

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Verantwortlich für das Produkt inkl. Produktvision und Weiterentwicklung
• Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit den Auftraggeber*innen
• Zusammenarbeit und inhaltliche Steuerung mit dem Entwicklungsteam
• Sicherstellung der teamübergreifenden Koordination sowie Einhaltung von Mindeststandards, Qualitätssicherung und Dokumentationsstandards
• Beratung, Erstellung und Entwicklung von Lösungskonzepten & Anforderungsspezifikationen im Rahmen der technischen Machbarkeit und wirtschaftlichen Sinnhaftigkeit
• Strukturierung und Refinement von Anforderungen in Kooperation mit den Auftraggeber*innen und Entwicklungsteams
  
  

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum
• Zertifizierung als Product Owner*n (z.B. PSPO, CSPO) vorteilhaft
• Erfahrung in der Energiewirtschaft und Webprojekten mit SAP Umfeld sind von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung, Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit und diplomatisches Geschick
• Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen
  
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.843,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
  
  
Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Lisa-Maria Fitz

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.

[e-mail]

• Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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