Privatkundenberater:in Junior (w/m/d) in Innsbruck - BestStart-Programm

UniCredit Bank Austria AG; Innsbruck; On-site; EUR 39,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenlaptop

Firmenhandy

Flexibilität bei Zeit/Ort

Gutscheinkarte (Restaurant/LEB)

Öffi-Ticket

Gesundheitsmanagement

Sozialfonds

Mitarbeiterrabatte

Gruppenzusatzversicherungen

Job summary

UniCredit Bank Austria AG sucht im Best Start Einstiegsprogramm einen Privatkundenberater:in Junior (w/m/d) in einer Filiale. Sie begleiten Kund:innen, fördern deren Entwicklung und unterstützen sie bei Entscheidungen.

Eine abwechslungsreiche Ausbildung in Retail-Banking erwartet Sie mit viel Platz für Ihre persönliche Karriereentwicklung. Wir bieten eine langfristige Perspektive in einer modernen Universalbank mit starken regionalen Verankern, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung mit oder ohne Matura; erste Berufserfahrung idealerweise im kaufmännischen Bereich.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Freude an der Arbeit mit Menschen.

Skills

Kundenservice

Kundenorientierung

Arbeitsfreude mit Menschen

Engagement

Medienkompetenz

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Matura (optional)

Job description

Bei uns geht es um mehr als Zahlen – es geht um Menschen. Wenn Sie Freude daran haben, Kund:innen zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied zu machen, dann sind Sie bei uns richtig. Wir stehen unseren Kund:innen bei wichtigen Entscheidungen zur Seite und begleiten sie als verlässliche Partner:innen durchs Leben.

Werden Sie Teil des starken UniCredit Netzwerks und starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einer modernen Universalbank, die auf Menschen setzt. #Empowerpeopletogrow bedeutet für uns, Ihre Entwicklung aktiv zu fördern und Ihr Potenzial von Anfang an ernst zu nehmen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Jump in – Join life @ UniCredit Bank Austria und bewerben Sie sich als Privatkundenberater:in Junior (w/m/d) im Best Start Einstiegsprogramm in einer unserer Filialen.

Wir suchen auch in anderen Regionen Österreichs neue Mitarbeiter:innen. Finden Sie alle weiteren offenen Positionen direkt auf unserem Karriereportal!

Das erwartet Sie bei uns

Im Rahmen des BestStart Einstiegsprogrammes bieten wir Ihnen einen langfristigen Ausbildungsplatz und die Chance auf eine vielversprechende Zukunft in Retail. Es erwarten Sie hervorragende Zukunfts- und Entwicklungsperspektiven, sowie ein umfassender Einblick in die Welt der Filialen der Bank Austria. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team und einer modernen Filialumgebung runden unser Angebot ab, um Ihre berufliche Laufbahn bei der Bank Austria zu starten.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene (Berufs-) Ausbildung mit oder ohne Matura, erste Berufserfahrung idealerweise im kaufmännischen Bereich
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Engagement und starkes Interesse am Einsatz von innovativen, neuen Medien
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Flexibilität in Zeit und Ort

Das bieten wir Ihnen

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen eine Reihe an Benefits:

• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Zeitliche Flexibilität
• Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte
• Sozialzulagen
• Öffi-Ticket
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
• Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenzusatzversicherungen

Durch die Bank mehr Möglichkeiten. Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5 Stunden Woche beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 43.000,00.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.