Praktikum Recruiting & Talent Acquisition | HR-Projects

Austrian Airlines AG; Schwechat; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mitarbeitendenevents und Netzwerktreff

Flugvergünstigungen

Werksverkehr

Kantine

Discounts bei Partnern

Diversity Programme

Urlaubs- / Weihnachtsgeld

Résumé du poste

Austrian Airlines AG sucht eine engagierte Recruit­ing-Praktikantin bzw. Praktikant für 6 Monate ab Januar/Februar 2027 in Schwechat. Sie unterstützen den gesamten Recruitingprozess, erstellen Jobausschreibungen, arbeiten an der Candidate Experience mit und gestalten Assessment Center sowie HR-Veranstaltungen.

Zudem sind Sie bei Jobmessen dabei und betreuen Praktikant:innen im Onboarding. Voraussetzungen: laufendes Studium im HR-Management oder Psychologie, Affinität zu HR-Systemen,

Qualifications

• Du bist während des Praktikums immatrikuliert und idealerweise in einem HR-/Psychologie-Studium.
• Affinität zu HR-Systemen/Themen und schnelle Auffassungsgabe.
• Kunden- und Serviceorientierung sowie eigenständige Arbeitsweise.
• Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität.
• Kommunikativ und teamfähig, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von Auswahl bis Einstellung.
• Erstellung von Jobausschreibungen und Veröffentlichung im e-Recruiting System.
• Mitwirkung an Projekten zur Verbesserung der Candidate Experience.
• Gestaltung von Assessment Centern und HR-Veranstaltungen.
• Mitarbeit bei Jobmessen und Rekrutierung von Young Talents.
• Betreuung und Onboarding von Praktikant:innen, Administrative Tätigkeiten.

Connaissances

HR-Systeme Affinität

Kunden- und Serviceorientierung

Selbständiges Arbeiten

Gute Strukturierung

Hohe Eigenmotivation

Teamfähigkeit

Deutsch- und Englischkenntnisse

Formation

Immatrikuliert (HR/Psychologie)

Description du poste

Austrian Airlines AG sucht eine engagierte Recruit­ing-Praktikantin bzw. Praktikant für 6 Monate ab Januar/Februar 2027 in Schwechat. Sie unterstützen den gesamten Recruitingprozess, erstellen Jobausschreibungen, arbeiten an der Candidate Experience mit und gestalten Assessment Center sowie HR-Veranstaltungen.

Zudem sind Sie bei Jobmessen dabei und betreuen Praktikant:innen im Onboarding. Voraussetzungen: laufendes Studium im HR-Management oder Psychologie, Affinität zu HR-Systemen,