Praktikum Brand & Digital Management (d/f/m) - Start ab Februar 2024

Infoempregos; Wien; Vor Ort; EUR 30 000 - 50 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Talente in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Diese Rolle erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, um in einem sich ständig verändernden Markt erfolgreich zu sein. Sie werden ermutigt, Initiative zu zeigen und neugierig zu sein, während Sie neue Wege erkunden. Wenn Sie wettbewerbsfähig und agil sind, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Qualifikationen

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind von großer Bedeutung.

Aufgaben

• Entwickeln Sie Ihre Talente und suchen Sie nach neuen Möglichkeiten.
• Seien Sie proaktiv und zeigen Sie Initiative in Ihrer Arbeit.

Kenntnisse

Sanftheit

Anpassungsfähigkeit

Kommunikation

Initiative

Neugier

Flexibilität

Wettbewerbsfähigkeit

Agilität

Jobbeschreibung

Auftragsbeschreibung:

Unsere führenden Marken und Technologien bieten dir unzählige Möglichkeiten, deine Talente weiterzuentwickeln und immer wieder neue Wege zu gehen.

Erforderliche Eigenschaften:

• Sanftheit
• Anpassungsfähigkeit
• Kommunikation
• Initiative
• Neugier
• Flexibilität
• Wettbewerbsfähigkeit
• Agilität

Lebenslauf:

Um sich auf diese Position zu bewerben, erstellen Sie einen hochwertigen Lebenslauf. Hier sind einige Tipps, wie Sie einen guten Lebenslauf erstellen:

• Kommen Sie auf den Punkt. Dies ist ein grundlegender Tipp, aber von den Kandidaten sehr missachtet.
• Unterteilen Sie den Lehrplan nach Themen.
• Vermeiden Sie Formatierungen, die von den Regeln abweichen.
• Verwenden Sie eine einfache, aber angemessene Sprache.
• Vermeiden Sie Gehaltsansprüche.
• Machen Sie eine sorgfältige Überprüfung.
• Sagen Sie die Wahrheit, seien Sie aufrichtig!

Beobachten Sie auf der Bewerbungsseite genau, wie der Lebenslauf gesendet wird.

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