Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

LEONHARD KURZ; Furth; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Chemieproduktion bietet ein Pflichtpraktikum im Bereich Personalentwicklung an. Der Praktikant wird ein integraler Bestandteil des HR-Teams, indem er bei der Organisation von Schulungen, der Pflege des Learning Management Systems und weiteren Projekten unterstützt. Ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln möchten.

Qualifikationen

• Studium der BWL oder verwandten Bereichen erforderlich.
• Hohe digitale Affinität und schnelle Auffassungsgabe.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Organisation und Koordination interner Trainings.
• Pflege und Aktualisierung des Learning Management Systems.
• Mitwirkung an Projekten im Bereich Personalentwicklung.

Kenntnisse

Digitale Affinität

Organisation

Teamgeist

Ausbildung

Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

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Möchtest Du Dein Wissen im Bereich Human Resources erweitern?

Dann bieten wir Dir ab September die Möglichkeit, unser HR-Team am Standort Fürth bei Nürnberg für mindestens 20 Wochen im Rahmen eines Pflichtpraktikums zu unterstützen. Während des Praktikums erhältst Du umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung.

Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Organisation und Koordination interner Trainings, einschließlich der Planung von Terminen, Vorbereitung und Nachbereitung der Schulungen sowie der Erstellung von Agenden
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung unseres Learning Management Systems, um sicherzustellen, dass alle Schulungsinhalte auf dem neuesten Stand sind
• Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Gestaltung der Einarbeitungstage für neue Mitarbeitende, so dass ein reibungsloser Onboarding-Prozess gewährleistet wird
• Engagierte Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Bereich Personalentwicklung, hier trägst Du zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen bei
  
  

Ihr Profil

• Du absolvierst derzeit ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Du hast eine hohe digitale Affinität und beherrschst die Microsoft-Office Programme im Schlaf; außerdem bist Du bereit, Dich schnell in neue Tools einzuarbeiten
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest Dich durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Empathie, Teamgeist und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden gehören zu Deinen Stärken
• Du kannst sowohl praktisch arbeiten als auch konzeptionelle Aufgaben souverän angehen

Seniority level

• Seniority level

  Internship

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

• Industries

  Chemical Manufacturing

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