Praktikant:in im Bereich Digital Transformation Office (w/m/d)

UniCredit Bank Austria AG; Wien; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart Working am Austria Campus

Flexible Arbeitszeiten

Zentrale Lage am Austria Campus

Sport- und Freizeitzentrum UniCredit

Barrierefreiheit

Bruttomonatsgehalt 2.200 EUR

Job summary

HypoVereinsbank am Austria Campus in Wien sucht eine engagierte Persönlichkeit für das GEOS Team. Sie unterstützen Budgetierung, Controlling des GEOS-Portfolios in SAP, koordinieren externe Dienstleister und erstellen Bestätigungen und Rechnungen.

Sie arbeiten an KI-gestützten Lösungen, nutzen Excel und Power BI, und verfügen über ein fortgeschrittenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Laufendes fortgeschrittenes Studium (idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik).
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Interesse an Künstlicher Intelligenz.
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Power BI von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Budgetierung und Controlling des GEOS-Portfolios in SAP.
• Externe Dienstleister – Ticket-Erstellung, ARIBA-Bestellprozess, Bestätigungen und Rechnungen erstellen.
• Tool-Support für Angebotserstellung, Planung, Projektdurchführung, internes & externes Reporting, Status-Updates, Projektabschluss.
• Bearbeitung diverser Surveys von internen Stakeholdern zu Budget und Status.
• Unterstützung in Meetings.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen für relevante Prozesse.

Skills

Analytisches Denken

Zahlenaffinität

Excel

Power BI

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftliches bzw. Wirtschaftsinformatik-Studium

Tools

SAP

ARIBA

Job description

P&C Talent & Attraction, [e-mail]

Das Digital Transformation Office unterstützt COO bei der Umsetzung und Steuerung der digitalen Transformation sowie beim Management der Cloud-Transformation und bei der Implementierung des digitalen Target Operating Models der Bank Austria in sehr enger Abstimmung mit den Group Digital Structures.

Für unser GEOS Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Zahlen sowie einem besonderen Interesse an digitalen Themen, Datenanalyse, Budgetierung und dem Einsatz von künstlicher Intelligenz.

Das erwartet Sie bei uns

• Unterstützung bei der Budgetierung und Controlling des GEOS-Portfolios in SAP
• Externe Dienstleister – Ticket-Erstellung, ARIBA-Bestellprozess, Bestätigungen und Rechnungen erstellen
• Tool-Support für Angebotserstellung, Planung, Projektdurchführung, internes & externes Reporting, Status-Updates, Projektabschluss
• Bearbeitung diverser Surveys von internen Stakeholdern zu Budget und Status
• Unterstützung in Meetings
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen für relevante Prozesse

Das bringen Sie mit

• Laufendes fortgeschrittenes Studium (idealerweise Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik)
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und Interesse an Künstlicher Intelligenz
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Power BI von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Smart Working am Austria Campus mit flexiblen Arbeitszeiten
• Schnupperaufenthalte in anderen Unternehmensbereichen
• Ein durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägtes Arbeitsklima
• Exklusive Vergünstigung in der größten Betriebskantine Europas
• Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
• Barrierefreiheit
• Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung zur Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2
• ein 6-monatiges Praktikum mit einem Bruttomonatsgehalt von EUR 2.200,- auf Vollzeitbasis.

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.