Physiotherapeut:in

Medalp Holding AG; Imst, Mayrhofen, Sölden, Zell am Ziller; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Tirol sucht einen Physiotherapeuten zur Betreuung und Behandlung von Patient:innen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung individueller Therapiepläne und die Dokumentation von Behandlungen. Die Stelle bietet ein familiäres Arbeitsklima, Vergünstigungen bei der Kinderbetreuung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Mindestgehalt beträgt EUR 3.540,50 brutto monatlich bei Vollzeitbeschäftigung.

Leistungen

Vergünstigte Kinderbetreuung

Kostenlose Verpflegung

Gebührenfreie Parkplätze

Vergünstigte Lademöglichkeit für E-Autos

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Physiotherapie samt Eintragung im Gesundheitsberuferegister.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Betreuung und Behandlung unserer Patient:innen nach ärztlicher Verordnung.
• Erstellung von individuellen Therapieplänen.
• Dokumentation der Behandlungen und Fortschritte.
• Beratung und Motivation der Patient:innen.

Kenntnisse

Empathie

Engagement

Flexibilität

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Physiotherapie

Jobbeschreibung

Die Medalp steht für schnelle und hochqualitative Versorgung von unfallchirurgischen (Akut-)Patient:innen. An den Standorten Imst, Mayrhofen, Sölden und Zell am Ziller bieten wir ein breites Spektrum an mobilitätserhaltenden und mobilitätsfördernden Therapien. Die Rehaclinic Imst verfügt zudem über vielfältige konservative Therapieoptionen.

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung und Behandlung unserer Patient:innen nach ärztlicher Verordnung
• Erstellung von individuellen Therapieplänen
• Dokumentation der Behandlungen und Fortschritte
• Beratung und Motivation der Patient:innen
• AbgeschlossenesStudium der Physiotherapie samt Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Empathie, Engagement, Flexibilität und Freude an der Teamarbeit
• Strukturierte Einarbeitung nach ISO-Standards
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Möglichkeit zur vergünstigten Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe
• 6 Wochen Urlaub nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss zu einer privaten Zusatzversicherung nach 2 Jahren
• Kostenlose Verpflegung
• Gebührenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Lademöglichkeit für E-Autos
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Das monatliche Mindestgehalt beträgt ohne variable Zulagen EUR 3.540,50 brutto bei Vollzeitbeschäftigung (14x jährlich). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und einschlägigen Vordienstzeiten.