Pflichtpraktikum - Talent Acquisition (w/m/d)

Brau Union Österreich; Linz; Vor Ort; EUR 10.000 - 13.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

DU-Kultur

Familiäres Team

Gratis Bier zuhause

Onboarding-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Brau Union Österreich bietet ein befristetes HR-Praktikum in Linz an. Du unterstützt das Recruiting von Lehrlingen, betreibst Bewerbermanagement und wirkst bei digitalen sowie persönlichen Interviews mit.

Durchblicke in Employer Branding, Reporting und Prozessoptimierung sind möglich. Du bist aktuell im Studium Human Resources Management oder einer kaufmännischen Richtung, bringst Hands-On-Mentalität, digitale Affinität und gute Deutschkenntnisse mit; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Derzeit Studium in HR Management oder vergleichbar.
• Kommunikativ, proaktiv und teamfähig.
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Erste Büropraktika sind willkommen.

Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement mit Fokus auf Lehrlinge
• Screening von Bewerbungsunterlagen und Interview-Unterstützung
• Mitarbeit an Talent Acquisition Projekten (Employer Branding, Reporting, Prozessoptimierung)
• Onboarding-Programm kennenlernen und Weiterbildungsmöglichkeiten erkunden

Jobbeschreibung

Dienstort: Linz

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Unterstützung in der Durchführung des Bewerber*innen Managements mit Fokus auf das Recruiting von Lehrlingen
• Unterstützung bei Screening und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews
• Operative Mitarbeit bei spannenden Talent Acquisition Projekten (z.B. Employer Branding, Reporting & Analytics, Prozessoptimierung, etc.)
• Erste Einblicke in andere HR-Bereiche
• Du absolvierst aktuell ein Studium in den Bereichen Human Resources Management, Business Administration oder anderen kaufmännischen Bereichen
• Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
• Hohe digitale Affinität
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Erste Praktikumserfahrungen im Büro von Vorteil
• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Ab 1.10.2026, befristet auf 4-6 Monate, 20-25h/Woche

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Unterstützung in der Durchführung des Bewerber*innen Managements mit Fokus auf das Recruiting von Lehrlingen
• Unterstützung bei Screening und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Durchführung von digitalen und persönlichen Interviews
• Operative Mitarbeit bei spannenden Talent Acquisition Projekten (z.B. Employer Branding, Reporting & Analytics, Prozessoptimierung, etc.)
• Erste Einblicke in andere HR-Bereiche

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Du absolvierst aktuell ein Studium in den Bereichen Human Resources Management, Business Administration oder anderen kaufmännischen Bereichen
• Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
• Hohe digitale Affinität
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Erste Praktikumserfahrungen im Büro von Vorteil

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.