Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Pflege Liesing in Wien sucht eine/n Pflegefachassistenz für die guidierte Pflegeplanung und -durchführung in der Langzeitpflege. Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, Pflegefachkräften und Therapiebereichen zusammen, um individuelle Pflegeziele zu erreichen.
Sie übernehmen die Organisation der Pflege, führen neue Mitarbeitende ein und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegekonzepte ein. Gute Deutschkenntnisse und Empathie sind Voraussetzung.
Stadt Wien (Allgemein)
Die Pflege Liesing ist eine moderne Pflege-Einrichtung mit Sonderkrankenanstalten-Status. Hier werden 322 Bewohner*innen in Ein- und Zweibett-Zimmern betreut. Dafür stehen hauseigene Ärzt*innen und Pflegefachkräfte täglich rund um die Uhr zur Verfügung. Eigene Therapeut*innen-Teams (z.B. Ergo- und Physiotherapie, Logopädie, Diätologie, etc.) kümmern sich um die Patient*innen und Bewohner*innen. Von Langzeitpflege bis hin zur Demenzbetreuung: Jetzt Teil der Pflege Liesing werden!
Informationen Dienststelle
Die Pflege Liesing ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!
Text Stellenbesetzung
Werden Sie Teil unseres Teams als:
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle €3183 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150Euro Erschwernisabgeltung 14x jährlich.
Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.