Pflegedirektor:in (Pflegedienstleitung)

Oegkv; Wolfsberg; Vor Ort; EUR 60 000 - 90 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das LKH Wolfsberg sucht eine engagierte Pflegedirektor:in, um eine verantwortungsvolle Führungsrolle zu übernehmen. Die Position umfasst die Leitung von über 520 Mitarbeitern in einem professionellen Team und die Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Sicherstellung der Pflegequalität. Interessierte sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung in einem Krankenhaus mitbringen.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Position in einem Krankenhaus.
• Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems und Führungsaufgaben sind erforderlich.
• Nachweis der Sprachkenntnisse Deutsch (C1 Niveau).

Aufgaben

• Verantwortung für mehr als 520 Mitarbeiter:innen im Gesundheitsbereich.
• Gestaltung und Entwicklung des Verantwortungsbereiches gemäß Vorstandsvorgaben.
• Förderung der Kommunikation und interdisziplinären Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikation

Betriebswirtschaftliches Know-how

Ausbildung

Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege

Abgeschlossene Ausbildung für Führungsaufgaben

Jobbeschreibung

Das LKH Wolfsberg bietet seinen Patientinnen und Patienten neben bester medizinischer Betreuung und einer qualitativ hochwertigen Infrastruktur auch ein Optimum an Pflege. Wir gehen sorgsam, respektvoll und freundlich mit allen unseren Patienten, ihren Angehörigen und Besuchern um und schaffen so eine Atmosphäre, die unser Landeskrankenhaus zu einem „Haus der Begegnung“ macht.

Stellenbeschreibung

Gehen Sie in Führung

• und übernehmen sie als Pflegedirektor:in Verantwortung für mehr als 520 Mitarbeiter:innen aus den Bereichen der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegedienste, Hebammen, der Pflegehilfsdienste, der medizinisch-technischen Dienste und SozialarbeiterInnen, die sie für höchste Pflegequalität und vorbildliche Zusammenarbeit motivieren
• und setzten innovative Maßstäbe in der Begegnung der großen Herausforderungen der Zeit.

Sie sind ziel- und ergebnisorientiert, vertraut mit den Aufgaben einer Pflegedirektion und die Führung von Mitarbeiter.innen ist für Sie eine Aufgabe, die Sie gerne und mit Leidenschaft erfüllen?
Ihnen liegt eine an den strategischen Vorgaben des Vorstandes ausgerichtete innovative Gestaltung und Entwicklung ihres Verantwortungsbereiches, die aktive Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, ein modernes pro-aktives Recruiting und die Weiterentwicklung des Leistungsangebotes nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen am Herzen?
Ihnen ist die besondere Bedeutung von Kommunikation im Krankenhaus und Berufsalltag bewusst und sie wollen diese vorbildlich im Team und zu den Patient:innen vorleben und diese dennoch stets optimieren und verbessern?
Eine interdiszplinäre Kooperation in Form einer aktiven Zusammenarbeit mit den anderen KABEG Häusern und dem KABEG Management ist für Sie ebenfalls besonders wichtig?

Stellenanforderungen

(mit Nachweisen zu belegen:)

• Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege
• Berufsausweis (Gesundheitsberuferegister)
• Abgeschlossene Ausbildung für Führungsaufgaben gem. § 65a GuKG
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer höheren Führungsebene eines Krankenhauses bzw. einer vergleichbaren Gesundheitseinrichtung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnis des österreichischen Gesundheitssystems (Finanzierung, Rechtsfragen, Gesundheitsreform, europäische Entwicklungen)
• Staatsbürgerschaft Österreich oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Bei männl. Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
• Bereitschaft zur Durchführung der zum Schutze der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Patientinnen und Patienten notwendigen Impfungen (gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates)
• Nachweis der Sprachkenntnisse Deutsch – mindestens C1 Niveau (effectiveness level des Europarates – Niveau C1)

Von Vorteil sind:

• Weitere Sonderausbildungen
• Erfahrung bzw. Ausbildungen in Risiko-, Prozess- und Qualitätsmanagement bzw. Konfliktmanagement im Gesundheitswesen
• Erfahrungen mit Change-Prozessen
• Fremdsprachenkenntnisse

Ihre Vorteile

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.

Dienstverhältnis: vorerst auf 5 Jahre befristet

Entlohnung: Sondervertrag

Bewerbungsinformationen

Bitte bewerben Sie sich online bis 10.08.2025.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin und bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, welche die verpflichtenden Voraussetzungen mit Ende der Bewerbungsfrist erfüllen und die erforderlichen Unterlagen beibringen. Ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme am Auswahlverfahren kann leider nicht gewährt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Klagenfurt am Wörthersee, am 25. April 2025
Für die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft – KABEG
Der Leiter der Hauptabteilung Personal, Recht und Compliance

Prok. Mag. Markus Ertl, MBA e.h.

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Mag. Markus Ertl, MBA
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