Personalverrechnung St. Pölten

Otti & Partner; St. Pölten; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Essenszuschuss

After-Work Events

Sport- und Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Kernzeiten

Moderne Büroräumlichkeiten

Digitale Infrastruktur

Job summary

Otti & Partner in Niederösterreich sucht eine/n Personalverrechner/in (m/w/d) für den Stützpunkt St. Pölten. Die Position umfasst 20-40 Stunden pro Woche und bietet eine Jahresbruttozahlung ab 42.000 Euro.

Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen und betreuen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Kundinnen und Kunden. Zu den Aufgaben gehören die laufende Verrechnung, Abrechnung von Reisekosten, Urlaubs- und Krankenstand-Verwaltung sowie arbeits- und

Qualifications

• Genauer und strukturierter Arbeitsstil.
• Zuverlässiger und diskreter Umgang mit Daten.
• Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen.
• Routinierter Umgang mit MS-Office.
• Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln.

Responsibilities

• Laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen.
• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Selbständiges Arbeiten sowie im Team.
• Regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden.
• Arbeitsentlastung durch digitale Tools.

Skills

Genauer Arbeitsstil

Vertraulichkeit

Serviceorientierung

MS Office

Digitalisierung

Job description

Niederösterreich • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 42.000,-

Ref.-Nr.: 6978

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für nationale und internationale Kunden. Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen Personalverrechner (m/w/d) für den Stützpunkt St. Pölten (20-40h/Woche).

Aufgabenbereich

• laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen
• arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• selbständiges Arbeiten sowie im Team
• regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden
• Arbeitsentlastung durch digitale Tools

Gewünschte Qualifikationen

• genauer und strukturierter Arbeitsstil
• zuverlässiger und diskreter Umgang mit Daten
• Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen
• routinierter Umgang mit MS-Office
• Interesse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln

Job Perspektive

• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten
• zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss, After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote, uvm. flexible Arbeitszeiten mit extra kurzen Kernzeiten modernste Büroräumlichkeiten mit innovativer digitaler Infrastruktur