Personalverrechnung St. Pölten

oeh; St. Pölten; Vor Ort; EUR 37.800 - 46.200; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Essenszuschuss

After-Work Events

Sport- und Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Büroräume

Zusammenfassung

oeh in St. Pölten sucht eine/n Personalverrechner/in (m/w/d) für die laufende Gehaltsabrechnung. Teilzeit bis Vollzeit (20–40 Std./Woche) mit Standortvorteil St. Pölten. Jahresbrutto ab 42.000€.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, unterstützen bei Reisekosten, Urlauben und Krankständen, bearbeiten arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit Kundinnen/Kunden sowie Ämtern zusammen. Flexible Arbeitszeiten, moderne Büroräume und Social Benefits runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Genauer und strukturierter Arbeitsstil
• Zuverlässiger und diskreter Umgang mit Daten
• Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen
• Routinierter Umgang mit MS-Office, Interesse an Digitalisierung von Abläufen

Aufgaben

• Laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie Urlaub- und Krankenstand-Verwaltung
• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Selbständiges Arbeiten sowie Teamarbeit
• Regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden
• Arbeitsentlastung durch digitale Tools

Kenntnisse

Genauer Arbeitsstil

Zuverlässigkeit

Zahlenaffinität

Dienstleistungsorientierung

MS Office Kenntnisse

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Niederösterreich • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 42.000,-

Ref.-Nr.: 6978

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für nationale und internationale Kunden. Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen Personalverrechner (m/w/d) für den Stützpunkt St. Pölten (20-40h/Woche).

Aufgabenbereich

• laufende Personalverrechnung für Kundinnen/Kunden, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen
• arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• selbständiges Arbeiten sowie im Team
• regelmäßiger Kontakt mit Kundinnen/Kunden, Ämtern und Behörden
• Arbeitsentlastung durch digitale Tools

Gewünschte Qualifikationen

• genauer und strukturierter Arbeitsstil
• zuverlässiger und diskreter Umgang mit Daten
• Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen
• routinierter Umgang mit MS-OfficeInteresse, neue Lösungen zur Digitalisierung von Abläufen mitzuentwickeln

Job Perspektive

• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Übernahme anfallender Ausbildungskosten
• zahlreiche Social Benefits wie Essenszuschuss, After-Work Events, Sport- und Gesundheitsangebote, uvm. flexible Arbeitszeiten mit extra kurzen Kernzeiten modernste Büroräumlichkeiten mit innovativer digitaler Infrastruktur