Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist

Takko ModeMarkt GmbH; Elsbethen; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Salzburg sucht einen (Senior) Payroll Specialist, der eigenverantwortlich für die Gehaltsabrechnung tätig ist. Sie werden Ansprechpartner für Personalverrechnungsfragen und sind verantwortlich für die Personaladministration. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket über dem gesetzlichen Mindestgehalt.

Leistungen

Attraktive Gehaltspakete

Diversity-unterstützende Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise international.
• Exzellente Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich.
• Detailorientierte, verantwortungsvolle und serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Personalverrechnungsfragen für Mitarbeiter und Vorgesetzte.
• Verantwortlich für die Personaladministration und Erstellung von Dienstverträgen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Lohnverrechnung

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

MS Office-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Handelsakademie oder HLW

Personalverrechnungsprüfung

Jobbeschreibung

Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist

Elsbethen, Österreich, Vollzeit

Eine spannende Herausforderung mit großer Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld und einem kollegialen Team hört sich gut für dich an? Wenn du wissbegierig bist und Leidenschaft für vielseitige Personalverrechnungsthemen mitbringst, dann bist du bei uns richtig!

In dieser Position bist du innerhalb eines Teams selbständig für die termingerechte Gehaltsabrechnung einzelner RedBull Gesellschaften in Österreich verantwortlich. Du verwaltest Personalstammdaten, bist Ansprechpartner für unsere Vorgesetzten und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen und pflegst den Kontakt zu Behörden und Ämtern.

Die Rolle

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG

Du bist für die eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen RedBull Tochtergesellschaften in Österreich zuständig. Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für Behörden und Ämter.

BUSINESS PARTNER

Für alle Vorgesetzten und Mitarbeiter in deinem Betreuungskreis bist du die erste Anlaufstelle hinsichtlich abrechnungsrelevanten Fragen. Zudem arbeitest du sehr eng mit dem Talent Acquisition und Business Partner Team zusammen.

PERSONALADMINISTRATION

In dieser Position bist du für die reibungslose Personaladministration, wie die Erstellung von Dienstverträgen, Auswertungen & Statistiken und der Stammdatenpflege, mitverantwortlich.

Expertise

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
• Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Jetzt Bewerben

Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.