Personalverrechner mit HR-Agenden (m/w/d)

MS Design GmbH; Roppen; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationales Arbeitsumfeld

Gestaltungsspielraum und eigenverantwo

Entwicklungsmöglichkeiten

Modernes Umfeld mit hochwertigem Equip

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home- 

Job summary

MS Design GmbH in Tirol/Roppen sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalverrechnung und -administration. Sie erstellen eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreuen Ein- und Austritte, Stammdaten sowie Zeiterfassung.

Sie beraten Mitarbeitende zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen, arbeiten eng mit Behörden zusammen und erstellen regelmäßige Berichte. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen runden das Profil ab.

Qualifications

• Umfassende Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in Kollektivverträgen.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word) und Lohnverrechnungssystemen.

Responsibilities

• Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Durchführung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Zeiterfassung).
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkassen und Finanzamt.
• Durchführung von Auswertungen (Krankheit, Urlaub, Überstunden) und Mitwirkung bei Jahresabschlüfen.

Skills

Lohnverrechnung

Arbeitsrecht

Sozialversicherung

MS Office

Education

HAK/HBLA

Personalverrechnerprüfung

Tools

BMD NTCS

Job description

• Selbstständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Laufende Durchführung der Personaladministration und -verwaltung (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Aufzeichnungen in der Zeiterfassung, Kollektivvertragswesen, Vergütungen, Bestätigungen, etc.)
• Administration der Zeitwirtschaft und Einfordern von fehlenden Unterlagen
• Laufende Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkassen und Finanzamt
• Auswertung und Erstellung von Statistiken (Krankenstände, Urlaub, Überstunden, etc.)
• Erstellung regelmäßiger Auswerungen und Durchführungen der Jahresabschlussarbeiten - Begleitung von GPLA Prüfungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter für alle Payroll-Fragestellungen
• Ansprechpartner in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
• Verwaltung der Arbeitskleidung
• Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA)
• Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Kollektivverträgen
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Lohnverrechnungssystemen, vorzugsweise BMD NTCS
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Authentizität und Begeisterung für das Fachgebiet

Vorteile:

• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld mit hochwertigem Equipment
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten