Mitarbeiter:in Personalverrechnung / -verwaltung

Bankhaus Carl Spängler & Co. Aktiengesellschaft; Salzburg; On-site; EUR 44,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Wertschätzendes Betriebsklima

Strukturierte Einarbeitung

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Bankhaus Carl Spängler & Co. Aktiengesellschaft sucht eine Teilzeitkraft (20–25 Wochenstunden) für die laufende Gehaltsverrechnung und Personaladministration. Sie betreuen Ein- und Austritte, sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.

Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Legislations- und Abrechnungsfragen. Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Sage/DPW-Erfahrung. Strukturierte, genaue Arbeitsweise und Diskretion sind ebenso gefordert wie Teamfähigkeit und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HLW).
• Idealerweise Personalverrechnungsausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Sage/DPW von Vorteil.

Responsibilities

• Selbstständige Durchführung der laufenden Gehaltsverrechnung inkl. Sonderzahlungen, Prämien sowie Reisekostenabrechnungen.
• Abwicklung von Ein- und Austritten sowie laufender Personaladministration.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden und externen Stellen (z.B. Finanzamt, Sozialversicherung).
• Erstellung von Auswertungen, Reports sowie Rückstellungen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Skills

Strukturierte Arbeitsweise

Zahlenverständnis

Serviceorientierung

Diskretion

Teamfähigkeit

Education

HAK/HLW Abschluss

Personalverrechnungsausbildung

Tools

MS Office

Sage

DPW

Job description

• Selbstständige Durchführung der laufenden Gehaltsverrechnung inkl. Sonderzahlungen, Prämien sowie Reisekostenabrechnungen
• Abwicklung von Ein- und Austritten sowie laufender Personaladministration
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in arbeits , steuer und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden und externen Stellen (z.b. Finanzamt, Sozialversicherung)
• Erstellung von Auswertungen, Reports sowie Rückstellungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
  

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.b. HAK, HLW, …)
• Idealerweise erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Sage / DPW von Vorteil
• Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Hohe Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten

• Teilzeitbeschäftigung von 20 -25 Wochenstunden (mit der Möglichkeit diese Stunden mittelfristig zu erhöhen)
• Wertschätzendes Betriebsklima und familiäres Arbeitsumfeld
• Strukturierte, begleitete Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahresbruttobezug ab € 49.000 (Vollzeit mit Matura und fünf Jahren Berufserfahrung) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
• Attraktive Benefits

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.b. HAK, HLW, …)Idealerweise erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsausbildung sowie erste Berufserfahrung in der PersonalverrechnungGute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Sage / DPW von VorteilStrukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes ZahlenverständnisHohe Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten