Personalverrechner (m/w/d) – Dornbirn, Entwicklungschance

Aktiva-Personalmanagement-Gmbh; Dornbirn; In loco; EUR 37.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Leistungsorientierte Entlohnung

Gutes Betriebsklima

Entwicklungsmöglichkeiten

Descrizione del lavoro

Die Position Personalverrechner (m/w/d) in Dornbirn bei Aktiva-Personalmanagement-Gmbh umfasst die selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personal- und Zeitdaten sowie Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung bzw.

Qualifikation in der Personalverrechnung mit, idealerweise Erfahrung mit BMD oder SAP HCM, und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Competenze

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Ausbildung in der Personalverrechnung oder vergleichbare Zertifikate.
• Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil.

Mansioni

• Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig durchführen.
• Personal- und Zeitdaten pflegen und verwalten (Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaub, Zuschläge).
• Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und Behörden erstellen, Reisekostenabrechnungen durchführen.
• Kontrolle und Berechnung von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und Abgaben.
• Mitarbeiter und interne Ansprechpartner zu personalverrechnungsrelevanten Themen beraten.
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken.

Conoscenze

Lohn-Software

BMD

SAP HCM

Excel

Arbeitsrecht

Sozialversicherung

Lohnsteuerrecht

MS Office

Formazione

Kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HLW)

Personalverrechnerprüfung / WIFI-Zertifikat

Strumenti

BMD

SAP HCM

Descrizione del lavoro

Die Position Personalverrechner (m/w/d) in Dornbirn bei Aktiva-Personalmanagement-Gmbh umfasst die selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personal- und Zeitdaten sowie Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung bzw.

Qualifikation in der Personalverrechnung mit, idealerweise Erfahrung mit BMD oder SAP HCM, und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.